|
2157 UCHWAŁA RADY GMINY DOBROMIERZ z dnia 31 maja 2004 r. w sprawie ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli szkół podstawowych i gimnazjum, dla których organem prowadzącym jest Gmina Dobromierz Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn zm.) oraz art. 49 ust. 1a w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. z 2003 r. Dz. U. Nr 118, poz. 1112 z późn. zm.) Rada Gminy Dobromierz uchwala, co następuje: |
§ 1
1. Uchwała reguluje tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli za osiągnięcia dydaktyczno- -wychowawcze ze specjalnego funduszu nagród, tworzonego zgodnie z art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. z 2003 r. Dz. U. Nr 118, poz. 1112 z późn. zm.), tj. w wysokości 1% planowanego rocznego osobowego funduszu nagród.
2. Fundusz, o którym mowa w ust. 1, dzieli się na część będąca w dyspozycji dyrektora szkoły wynoszącą 0,8% ogólnej kwoty funduszu oraz na część będącą w dyspozycji Wójta Gminy i stanowiącą pozostałe 0,2% kwoty funduszu.
§ 2
Ilekroć w uchwale jest mowa o:
– nauczycielach bez bliższego określenia – rozumie się przez to nauczycieli i dyrektorów zatrudnionych w szkołach podstawowych i gimnazjum prowadzonych przez Gminę Dobromierz,
– szkołach bez bliższego określenia – rozumie się przez to szkoły podstawowe i gimnazjum prowadzone przez Gminę Dobromierz.
§ 3
Nagrody, o których mowa w § 1, przyznawane są w październiku każdego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagrody mogą być przyznawane w innym terminie.
§ 4
Nagroda ma charakter uznaniowy i może być przyznawana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku.
§ 5
Zasady przyznawania nagród Wójta Gminy Dobromierz.
1. Podstawą przyznania nagrody jest złożenie w sekretariacie Urzędu Gminy wniosku wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszej uchwały w terminie nie później niż do 30 września każdego roku.
2. Z wnioskiem o nagrodę Wójta dla dyrektora może wystąpić:
– rada pedagogiczna,
– Wójt Gminy z własnej inicjatywy,
– wizytator Kuratorium Oświaty bezpośrednio nadzorujący daną szkołą,
– rada rodziców lub rada szkoły,
– organizacja zakładowa związków zawodowych.
3. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Wójta dla nauczycieli mogą występować:
– dyrektorzy szkół w odniesieniu do pracowników danej szkoły po pozytywnym zaopiniowaniu przez radę pedagogiczną,
– wizytator Kuratorium Oświaty bezpośrednio nadzorujący szkołę.
4. Decyzję o przyznaniu i wysokości nagrody podejmuje Wójt Gminy, kierując się kryteriami przyznawania nagród.
5. Osoby, którym przyznano nagrodę, zostają powiadomione o tym fakcie na piśmie. Kopię pisma wraz z uzasadnieniem nagrody, umieszcza się w aktach osobowych. Wnioski rozpatrzone negatywnie nie wymagają uzasadnienia.
§ 6
Kryteria przyznawania nagród Wójta Gminy Dobromierz.
1. Nagrody przyznawane są za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze lub za działania zmierzające do podnoszenia poziomu tych osiągnięć.
2. W odniesieniu do dyrektorów szkół w szczególności za:
1) inicjowanie i koordynowanie działań oświatowych i wychowawczych między placówkami,
2) organizowanie imprez środowiskowych i gminnych,
3) współorganizowanie zajęć opiekuńczych i wychowawczych dla dzieci z terenu gminy,
4) preferowanie rozwiązań innowacyjnych w placówce oraz podejmowanie takich działań pedagogicznych, wychowawczych i opiekuńczych, które wyróżniają placówkę spośród innych, nadają jej indywidualny charakter,
5) prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej, doskonalenia zawodowego nauczycieli i własnego,
6) uzyskiwanie bardzo dobrych efektów w organizacji pracy placówki,
7) osiąganie dobrych wyników nauczania w szkole ( potwierdzonych wynikami odpowiednich pomiarów dydaktycznych, liczbą absolwentów przyjętych do szkół ponadpodstawowych i ponadgimnazjalnych, liczbą laureatów olimpiad, konkursów i zawodów),
8) właściwie realizowanie budżetu placówki,
9) dbanie o stan techniczny i estetykę budynków i otoczenia,
10) angażowanie się we współpracę z instytucjami i organizacjami przynoszącymi korzyść szkole i uczącym się w niej dzieciom.
3. W odniesieniu do nauczycieli w szczególności za:
1) osiąganie dobrych wyników w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach i egzaminach uczniów,
2) podejmowanie działalności innowacyjnych w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programów i publikacji,
3) współorganizowanie i aktywne uczestnictwo w działaniach oświatowych na terenie gminy, np.: imprezy oświatowe, kulturalne, sportowe, rekreacyjne, charytatywne, lekcje otwarte i zajęcia pokazowe,
4) nawiązywanie trwałej współpracy z placówkami z innych gmin, krajów,
5) przygotowanie i wzorową organizację uroczystości szkolnych,
6) prowadzenie działalności wychowawczej w klasie i szkole poprzez organizowanie wycieczek, udział uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach,
7) udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub z uczniami mającymi trudności w nauce.
4. Nagroda może być przyznana nauczycielowi, który posiada co najmniej dobrą ocenę pracy pedagogicznej oraz spełnia przynajmniej 5 wyżej wymienionych kryteriów.
§ 7
Zasady przyznawania nagród dyrektora szkoły.
1. Nauczycielowi nagrodę przyznaje dyrektor szkoły.
2. Wnioski z uzasadnieniem może składać w terminie nie później niż do 30 września każdego roku:
1) dyrektor szkoły,
2) rada rodziców lub rada szkoły – po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej,
3) organizacja zakładowa związków zawodowych.
3. Wnioski rozpatruje dyrektor szkoły, biorąc pod uwagę opinię zakładowej organizacji związkowej.
4. Nauczyciel, któremu przyznano nagrodę, zostaje powiadomiony o tym fakcie na piśmie. Kopię pisma wraz z uzasadnieniem umieszcza się w aktach osobowych.
5. Wzór wniosku określa załącznik nr 2 do niniejszej uchwały.
§ 8
Kryteria przyznawania nagród dyrektora.
Nagrody przyznawane są za osiągnięcia dydaktyczno- -wychowawcze lub za działania zmierzające do podnoszenia poziomu tych osiągnięć.
1. W zakresie pracy dydaktycznej:
1) uzyskanie dobrych wyników w nauczaniu danego przedmiotu,
2) zakwalifikowanie uczniów do finałów konkursów przedmiotowych na szczeblu powiatowym lub wojewódzkim,
3) zajmowanie przez uczniów wysokich miejsc w innych konkursach, zawodach i przeglądach,
4) udokumentowanie osiągnięć w pracy z uczniami zdolnymi i mającymi trudności w nauce,
5) prowadzenie własnych innowacji i eksperymentów pedagogicznych,
6) wdrażanie własnych programów autorskich,
7) stosowanie indywidualnego toku lub programu nauczania dla wybranych uczniów.
2. W zakresie pracy wychowawczej:
1) uzyskuje pozytywne zmiany w zespole klasowym (integracji klasy, aktywności społecznej uczniów),
2) prowadzi działalność wychowawczą poprzez organizowanie wycieczek, spotkań oraz zajęć pozalekcyjnych.
3. W zakresie pracy opiekuńczej:
1) zapewnia pomoc i opiekę uczniom w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych,
2) prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród uczniów,
3) organizuje współpracę szkoły z placówkami kulturalno-oświatowymi, zakładami pracy, policją i innymi placówkami mogącymi stanowić oparcie dla działań szkoły,
4) organizuje udział rodziców w życiu szkoły, rozwija formy współdziałania szkoły z rodzicami.
4. W zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych:
1) doskonali własny warsztat pracy poprzez udział w różnorodnych formach doskonalenia zawodowego,
2) udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej młodych nauczycieli,
3) interesuje się nowymi metodami i formami nauczania, uwzględniając nowości we własnej pracy, nieustannie poszukuje możliwie najlepszych metod pracy z uczniami,
4) kieruje zespołem samokształceniowym, prowadzi lekcje otwarte,
5) pełni inne funkcje wynikające ze statutu szkoły.
5. W zakresie realizacji planu pracy szkoły:
1) wzorowo realizuje zadania wynikające z planu pracy szkoły, zwłaszcza zadania wiodące,
2) bierze czynny udział w przygotowaniu planu pracy szkoły oraz innych dokumentów ważnych dla funkcjonowania placówki.
6. Warunkiem otrzymania nagrody dyrektora jest posiadanie przez nauczyciela aktualnej co najmniej dobrej oceny pracy.
§ 9
W uchwale nr XXIII/165/00 Rady Gminy Dobromierz w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także wysokości, szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego i wiejskiego, uchyla się rozdział VI.
§ 10
Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.
§ 11
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego.
|
PRZEWODNICZĄCA |
|
RADY GMINY |
|
JOLANTA NITARSKA |
Załącznik nr 1 do uchwały Rady Gminy Dobromierz z dnia 31 maja 2004 r. (poz. 2157)
Wniosek
o przyznanie nagrody Wójta Gminy Dobromierz
Załącznik nr 2 do uchwały Rady Gminy Dobromierz z dnia 31 maja 2004 r. (poz. 2157)