721

721

UCHWAŁA RADY MIEJSKIEJ W ŻAROWIE

z dnia 26 lutego 2003 r.

w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy; ustalania szczegółowego sposobu obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny zastępstw doraźnych; niektóre inne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia socjalne, w szczególności wysokość i szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, a także podwyższonego dodatku wiejskiego

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.), w związku z art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357 z późn. zm.) oraz przepisami rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczania wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową, wykazu stanowisk oraz dodatkowych zadań i zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiących podstawę przyznania dodatków za warunki pracy oraz szczegółowych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat (Dz. U. z 2000 r. Nr 39, poz. 455 z późn. zm.), zwanym dalej “rozporządzeniem”, Rada Miejska w Żarowie uchwala, co następuje:

§ 1

Ustala się “Regulamin określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy; ustalania szczegółowego sposobu obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny zastępstw doraźnych; niektóre inne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia socjalne, w szczególności wysokość i szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, a także podwyższonego dodatku wiejskiego” stanowiący załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta Żarów.

§ 3

Traci moc uchwała nr XXV/129/2000 Rady Miejskiej w Żarowie z dnia 25 października 2000 r.

§ 4

Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego.

§ 5

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

PRZEWODNICZĄCY

RADY MIEJSKIEJ

STANISŁAW SZCZĘSNY

Załącznik nr 1 do uchwały Rady Miejskiej w Żarowie z dnia 26 lutego 2003 r. poz. (721)

Załącznik nr 1 do regulaminu

TABELA I. KRYTERIA KWALIFIKUJĄCE NAUCZYCIELI DO PRZYZNAWANIA

DODATKU MOTYWACYJNEGO

Lp.	Kryterium
1.	Co najmniej dobra ocena pracy nauczyciela.
2.	Uzyskiwanie, z uwzględnieniem możliwości uczniów, wysokich wyników nauczania, ustalonych na podstawie badań wystandaryzowanymi narzędziami pomiaru dydaktycznego, efektami sprawdzianów i egzaminów.
3.	Rozwijanie zainteresowań i uzdolnień uczniów oraz doprowadzenie podopiecznych do sukcesów naukowych, sportowych i artystycznych w skali międzyszkolnej: olimpiady, konkursy, rozgrywki, koncerty itp.
4.	Aktywne uczestniczenie w różnych formach dokształcania i doskonalenia zawodowego (także wewnątrzszkolnego) – stałe podnoszenie umiejętności zawodowych.
5.	Dobre przygotowanie się do lekcji i zajęć (metody nauczania, środki dydaktyczne, organizacja pracy) – zwłaszcza stosowanie aktywizujących metod pracy z uczniami.
6.	Osiąganie sukcesów wychowawczych.
7.	Dbanie o warsztat pracy i wzbogacanie go.
8.	Respektowanie przez nauczycieli wymagań kierownictwa szkoły (dyscyplina pracy, terminowość realizacji zadań).
9.	Bezinteresowne podejmowanie zadań i czynności dodatkowych na rzecz szkoły w czasie wolnym od zajęć dydaktycznych.
10.	Współdziałanie z rodzicami uczniów (rzetelne rozpoznanie warunków rodzinnych uczniów, umiejętność rozwiązywania konfliktów, umiejętność pozyskiwania rodziców do współpracy ze szkołą).
11.	Czynny udział w pracach podejmowanych przez radę pedagogiczną.
12.	Indywidualne podejmowanie działań zmierzających do wzbogacenia majątku szkoły i jej promocji w środowisku.

DODATKOWE KRYTERIA DLA DYREKTORÓW SZKÓŁ

1.	Właściwe wykonania planu finansowego szkoły (stosowanie prawa finansowego, realizacja polityki finansowej gminy, celowość i oszczędność wydatków) – racjonalne zarządzanie majątkiem szkoły, dbałość o stan techniczny i estetykę obiektów szkolnych.
2.	Efektywność działań zmierzających do wzbogacenia majątku szkolnego.
3.	Racjonalne i zgodne z potrzebami prowadzenie polityki kadrowej.
4.	Właściwe i zgodne z potrzebami szkoły kierowanie doskonaleniem zawodowym.
5.	Pełna współpraca z organem prowadzącym i nadzorem pedagogicznym.

Załącznik nr 2 do regulaminu

TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH

Lp.	Stanowisko	% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego – mgr z pp.
1	2	3
1.	1. Dyrektor szkoły: 1) liczba oddziałów: a) do 7 oddziałów b) od 8 do 18 oddziałów c) od 19 do 25 oddziałów d) powyżej 25 oddziałów 2) liczba obiektów, w których mieści się szkoła: a) 1 obiekt, b) więcej niż jeden obiekt, 3) zakres prac administracyjnyjno-finansowo-kadrowych a) pełny, b) ograniczony, 4) wykonywanie zadań przez dyrektora szkoły bez: a) zastępcy, 5) kierowanie pracą: a) nie więcej niż 15 pracowników b) nie więcej niż 30 pracowników c) powyżej 35 pracowników	Do 10 Do 15 Do 20 Do 25 Do 5 Do 10 Do 20 Do 5 Do 5 Do 5 Do 10 Do 20
2.	Wicedyrektor szkoły	Do 30
3.	Kierownik świetlicy szkolnej	Do 15
4.	Kierownik filii	Do 15
5.	1. Wychowawstwo klasy liczącej: a) do 15 uczniów b) od 15 do 25 uczniów c) powyżej 25 uczniów	1,75 2 2,25
6.	Doradca metodyczny, nauczyciel konsultant	Do 15
7.	Opiekun stażu	Do 5