|
1872 UCHWAŁA RADY GMINY W PLATERÓWCE z dnia 20 lutego 2004 r. w sprawie ustalenia Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Na podstawie art. 40 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. |
§ 1
Uchwala się Statut Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Platerówce w poniższym brzmieniu:
“STATUT GMINNEGO OŚRODKA POMOCY
SPOŁECZNEJ”
I. Postanowienia ogólne
§ 1
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Platerówce obejmuje swoją działalnością teren gminy Platerówka.
§ 2
Siedzibą Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Platerówce jest budynek Urzędu Gminy Platerówka nr 20.
§ 3
Ilekroć w przepisach statutu jest mowa o:
1) ustawie – należy przez to rozumieć ustawę z dnia 29 listopada 1990 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 1998 r. Nr 64, poz. 414 z późn. zm.),
2) ośrodku – należy przez to rozumieć Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Platerówce,
1) kierowniku – oznacza to kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Platerówce,
2) pracownikach socjalnych – oznacza to osoby zatrudnione w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Platerówce,
3) gminie – należy przez to rozumieć gminę Platerówka
II. Cel, przedmiot działania i zakres współpracy
§ 4
1. Podstawowym celem ośrodka jest zapewnienie na terenie gminy wszechstronnych i dostępnych świadczeń w zakresie pomocy społecznej.
2. Cel, o którym mowa w ust. 1, ośrodek osiąga poprzez realizację zadań własnych i zleconych gminie wynikających z ustawy.
3 Oprócz zadań, o których mowa w ust. 2, ośrodek realizuje zadania wynikające z ustawy o dodatkach mieszkaniowych.
§ 5
1. Ośrodek współdziała z prowadzącymi na terenie gminy działalność organizacjami społecznymi, kościołem katolickim i innymi związkami wyznaniowymi, fundacjami pozarządowymi, gminną komisją profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz osobami fizycznymi, prawnymi w celu realizacji zadań wynikających z ustawy.
III. Zarządzanie i organizacja
§ 6
1. Ośrodkiem kieruje kierownik, który ponosi odpowiedzialność za całokształt pracy ośrodka.
2. Kierownik działa w oparciu o upoważnienie Rady Gminy w Platerówce i na tej podstawie wydaje samodzielne decyzje administracyjne w indywidualnych sprawach.
3. Kierownika zatrudnia i zwalnia wójt Gminy.
4. Stosunek pracy z kierownikiem nawiązuje się na podstawie umowy o pracę.
5. Kierownik ośrodka upoważniony jest do zatrudniania i zwalniania pracowników zatrudnionych w ośrodku.
6. Kierownik ośrodka ustala szczegółowy zakres czynności dla pracowników zatrudnionych w ośrodku.
7. Kierownik reprezentuje ośrodek na zewnątrz, a ponadto:
a) organizuje pracę ośrodka i sprawuje nadzór nad realizacją zadań,
b) odpowiada materialnie za powierzone ośrodkowi mienie,
c) odpowiada za prawidłowość sporządzenia planu dochodów i wydatków i realizację tego planu,
d) składa Radzie Gminy coroczne sprawozdanie z działalności środka oraz przedstawia potrzeby w zakresie pomocy społecznej.
8. W ośrodku tworzy się odpowiednie stanowiska pracy w zależności od potrzeb i warunków.
9. Pracownicy ośrodka w rozumieniu ustawy o pomocy społecznej są pracownikami samorządowymi, a ich status określają odrębne przepisy.
10. Zasady wynagradzania pracowników regulują oddzielne przepisy.
11. W razie nieobecności kierownika obowiązki pełni inny upoważniony przez kierownika pracownik ośrodka.
IV. Pracownicy ośrodka
§ 7
1. Zadania w zakresie pomocy społecznej wykonywane są przez pracownika socjalnego.
2. Pracownicy socjalni zobowiązani są w szczególności do:
1) realizacji celów pomocy społecznej,
2) stosowania właściwych metod i taktyk pracy socjalnej oraz ich rozwoju,
3) przyczynianie się swoją wiedzą, doświadczeniem zawodowym i aktywizacji do rozwoju społeczności lokalnej,
4) przestrzeganie zasad etyki zawodowej, a w szczególności:
a) kierowanie się przede wszystkim dobrem jednostek i rodzin, którym służą pomocą,
b) równego traktowania wszystkich wymagających pomocy i wsparcia,
c) prawa do samostanowienia,
5) zachowania w tajemnicy informacji o osobach i rodzinach uzyskanych w trakcie wykonywania czynności służbowych, a także po ustaniu zatrudnienia.
3. Ośrodek jest pracodawcą dla zatrudnionych w nim pracowników.
V. Majątek i finanse
§ 8
1. Ośrodek gospodaruje przekazanym w nieodpłatne użytkowanie majątkiem ruchomym i nieruchomym.
2. Zbycie, wydzierżawienie lub wynajęcie majątku trwałego ośrodka bez zgody wójta jest nieważne.
§ 9
1. Ośrodek prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych dla jednostek budżetowych.
2. Podstawą gospodarki finansowej ośrodka jest plan dochodów i wydatków zatwierdzony przez wójta
3. Księgowość ośrodka prowadzona jest zgodnie z przepisami według zasad stosowanych w rachunkowości budżetowej.
4. Ośrodek działa w oparciu o następujące środki finansowe:
a) dotacje z budżetu gminy, w zakresie realizacji zadań własnych gminy
b) dotacji z budżetu administracji rządowej, w zakresie realizacji zadań zleconych,
c) dotacje uzyskane z dobrowolnych darowizn osób fizycznych i prawnych.
5. Działalność ośrodka finansowana jest ze środków określonych w punkcie 4 i przyjętych w budżecie gminy.
VI. Postanowienia końcowe
§ 10
1. Nadzór nad działalnością ośrodka sprawuje Wójt Gminy.
§ 11
1. Ośrodek używa pieczęci podłużnej o brzmieniu:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Platerówce
59-816 Platerówka.
2. Na budynku, w którym mieści się siedziba ośrodka, umieszcza się tablicę informacyjną o treści:
“Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Platerówce”.
§ 12
Zmiany w statucie są dokonywane wyłącznie na wniosek kierownika lub wójta Gminy w formie uchwały rady gminy w Platerówce. “
§ 2
Traci moc uchwała nr IV/25/90 Rady Gminy w Platerówce z dnia 25 sierpnia 1990 r. w sprawie uchwalenia Statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Platerówce.
§ 3
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego.
|
PRZEWODNICZĄCY |
|
RADY GMINY |
|
JÓZEF BURKOWSKI |