1) ustawie – należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, Nr 137, poz. 1304, Nr 203, poz. 1966 i Nr 213, poz. 2081),

2) rozporządzeniu – należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 11 maja 2000 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczania wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową, wykazu stanowisk oraz dodatkowych zadań i zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiących podstawę przyznawania dodatku za warunki pracy oraz szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat (Dz. U. z 2000 r. Nr 39, poz. 455 i Nr 100, poz. 1074; z 2002 r. Nr 52, poz. 544 i Nr 160, poz. 1323).

1. Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat zgodnie z postanowieniami art. 33 ust. 1 ustawy:

2. Dodatek za wysługę lat przysługuje w pełnej wysokości za okresy, za które przysługuje wynagrodzenie i świadczenia z ubezpieczenia społecznego, a także za okres urlopu dla poratowania zdrowia.

§ 4

1. Środki na dodatki motywacyjne dla nauczycieli określane są corocznie w uchwale budżetowej w wysokości do 50 zł na jeden etat przeliczeniowy.

2. Wójt Gminy corocznie ustala kwotę przeznaczoną na dodatki motywacyjne dla każdej placówki oświatowej.

3. Nauczycielowi i dyrektorowi placówki oświatowej może być przyznany dodatek motywacyjny w kwocie ustalonej odpowiednio przez dyrektora lub Wójta Gminy.

4. Dodatek motywacyjny przyznawany jest w każdej z placówek raz na trzy miesiące.

5. W ramach środków przyznawanych uchwałą budżetową na podstawie regulaminów obowiązujących w placówkach oświatowych, nauczycielom dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor, a dyrektorowi placówki oświatowej dodatek motywacyjny przyznaje Wójt Gminy.

6. Dodatek motywacyjny jest wypłacany miesięcznie w kwocie nieprzekraczającej 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela.

§ 5

1. Dodatek funkcyjny jest przyznawany nauczycielom zgodnie z § 3 rozporządzenia:

2. Tabela stawek dodatków funkcyjnych

1. Na podstawie art. 34 ust. 1 ustawy oraz § 6 rozporządzenia, nauczycielom przysługuje dodatek za każdą godzinę przepracowaną w trudnych lub uciążliwych warunkach w szczególności:

2. Dodatek za warunki pracy wypłaca się z dołu.

§ 7

1. Przydział stałych godzin ponadwymiarowych w zwiększonym wymiarze godzin uzależniony jest od uzyskiwanych wyników dydaktyczno-wycho-wawczych oraz minimalnej absencji i stanowi motywowanie do jak najlepszej pracy.

2. Wynagrodzenia za jedną godzinę ponadwymiaroą nauczyciela ustala się, dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w tej godzinie została zrealizowana w warunkach uprawniających do dodatku) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizowanych w ramach godzin ponadywmiarowych.

3. Wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa ustala się w sposób określony w ust. 2, o ile w czasie realizacji tego zastępstwa realizowane były zajęcia zgodnie z planem i programem nauczania danej klasy.

4. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o której mowa w pkt 2, uzyskuje się mnożąc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że zajęcia do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.

5. Wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa prowadzonego niezgodnie z planem i programem nauczania danej klasy, ustala dyrektor szkoły w wysokości 80% wynagrodzenia za jedną godzinę ponadwymiarową obliczaną na zasadach określonych w pkt 2.

6. Wynagrodzenia za godziny, o których mowa w pkt 2, przysługuje za godziny faktycznie zrealizowane.

7. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw wypłaca się z dołu.

§ 8

1. Środki na nagrody w ramach funduszu specjalnego nagród dla nauczycieli w wysokości 1% planowanych środków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli planuje dyrektor w rocznym planie finansowym jednostek oświatowych, z tym że:

2. Nagrody z funduszu specjalnego nagród mają charakter uznaniowy.

3. Przyznanie nauczycielowi nagrody uzależnione jest od posiadania co najmniej dobrej oceny pracy oraz legitymowania się szczególnymi osiągnięciami w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej.

4. Nagrody nauczycielom przyznają:

5. Nagrody z funduszu specjalnego nagród są przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach, dyrektor za zgodą Wójta Gminy może przyznać nauczycielowi nagrodę w innym czasie.

§ 9

1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niższym niż połowa tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin w placówkach oświatowych na terenie gminy Święta Katarzyna i posiadającemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysługuje nauczycielowi dodatek mieszkaniowy. W zależności od liczby osób w rodzinie, wysokość dodatku mieszkaniowego uprawnionego nauczyciela, wynosi miesięcznie:

najniższego wynagrodzenia pracowniczego (ustalonego przez Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej).

2. Do członków rodziny zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujących: współmałżonka i dzieci do 18 roku życia oraz dzieci uczące się pozostające na jego wyłącznym utrzymaniu do 26 roku życia.

3. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będącemu także nauczycielem, stale z nim zamieszkującym, przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokości określonej w ust. 1. Małżonkowie wspólnie określają pracodawcę, który będzie im wypłacał ten dodatek.

4. Nauczycielowi dodatek mieszkaniowy przyznaje się na jego wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wójt Gminy.

5. Dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, od pierwszego miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel złożył wniosek o jego przyznanie.

6. Nauczycielowi dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach:

7. Nauczyciel, któremu dodatek jest wypłacany, obowiązany jest niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o okolicznościach powodujących utratę prawa do dodatku mieszkaniowego lub zmianę jego wysokości.