REGULAMIN
OKRESLAJĄCY ZASADY PRZYZNAWANIA NAGRÓD NAUCZYCIELOM ZATRUDNIONYM W PRZEDSZKOLU, SZKOŁACH PODSTAWOWYCH I GIMNAZJUM NA TERENIE GMINY ŻMIGRÓD
§ 1
Fundusz nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze w wysokości 1% planowanego rocznego osobowego funduszu nagród dzieli się następująco:
– 0,2 % z przeznaczeniem na nagrody Burmistrza,
– 0,8 z przeznaczeniem na nagrody Dyrektora Szkoły.
§ 2
Warunkiem przyznania nagrody Burmistrza lub Dyrektora jest przepracowanie co najmniej jednego roku w szkole.
§ 3
Nagrodę Burmistrza otrzymują nauczyciele za szczególne osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze i opiekuńcze, a przede wszystkim:
1. W zakresie pracy wychowawczej polegającej na:
– integracji klasy i aktywności społecznej uczniów,
– prowadzeniu urozmaiconej działalności wychowawczej-kształtującej umiejętności wykorzystania i organizowania czasu wolnego uczniów,
– przygotowaniu i zrealizowaniu znaczących w procesie wychowawczym imprez szkolnych, przedszkolnych, gminnych.
2. W zakresie pracy dydaktycznej polegającej na:
– stwierdzonych, przynajmniej dobrych, wynikach w nauczaniu danego przedmiotu,
– zakwalifikowaniu się uczniów do konkursów i olimpiad przedmiotowych szczebla ponadszkolnego,
– stwierdzeniu dobrych wyników w nauczaniu wykazanych przez uczniów na egzaminach po VI klasie szkoły podstawowej lub III klasie gimnazjum,
– udzielaniu pomocy uczniom mającym trudności w nauce.
3. W zakresie pracy opiekuńczej polegającej na:
– zapewnieniu pomocy i opieki uczniom będącym w trudnej sytuacji materialnej i życiowej,
– prowadzeniu działalności mającej na celu zwalczanie wśród młodzieży narkomanii, alkoholizmu, palenia tytoniu i chuligaństwa,
– nawiązywaniu współpracy z placówkami kulturalnymi, naukowymi i zakładami pracy w celu organizacji imprez dla dzieci i młodzieży.
4. W zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez:
– aktywną pomoc w adaptacji zawodowej młodych nauczycieli,
– kierowanie zespołem samokształceniowym, opieka nad zespołami przedmiotowymi, prowadzenie lekcji koleżeńskich, współpraca z WOM,
– wprowadzenie programów autorskich i innowacyjnych.
§ 4
Dyrektorzy szkół i placówek oświatowo-wychowaw-czych powinni również uzyskiwać znaczące efekty w zakresie:
– osiągania przez szkołę, przedszkole bardzo dobrych wyników nauczania i wychowania oraz licznego udziału uczniów w konkursach, olimpiadach i zawodach międzyszkolnych, regionalnych i krajowych,
– umiejętnego gospodarowania środkami finansowymi,
– bardzo dobrej organizacji pracy szkoły, przedszkola,
– dbania o bazę szkolną – remonty, modernizacje, inwestycje,
– inicjowaniu różnorodnych działań rady pedagogicznej służących podnoszeniu jakości pracy szkoły, przedszkola, współpracy ze środowiskiem szkoły, przedszkola w celu pozyskiwania sponsorów świadczących usługi materialne na rzecz placówki którą kierują,
– organizowaniu pomocy dla młodych nauczycieli we właściwej adaptacji zawodowej.
§ 5
1. W uzasadnieniu wniosku o nagrodę Burmistrza Miasta i Gminy Żmigród należy podać konkretne i wymierne efekty osiągane przez nauczyciela (dyrektora) w okresie od ostatniej nagrody.
2. Nauczyciele, dyrektorzy szkół i przedszkoli typowani do nagrody Burmistrza powinni wyróżniać się w pracy zawodowej.
3. Nagrody Dyrektora przyznaje dyrektor szkoły (przedszkola) zgodnie z regulaminem wewnętrznym uzgodnionym ze związkami działającymi w placówce.
§ 6
1. Nagrody Burmistrza i Dyrektora przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej, mogą być również przyznawane za zakończenie roku szkolnego i w innym terminie.
2. Z wnioskami o przyznanie nagrody Burmistrza dla nauczycieli (wychowawców) szkół i przedszkoli prowadzonych przez gminę mogą wystąpić dyrektorzy tych szkół, przedszkoli oraz związki zawodowe.
3. Z wnioskami o nagrody Burmistrza dla kadry kierowniczej występują:
a) dla dyrektorów szkół i przedszkoli prowadzonych przez Miasto i Gminę Żmigród kierownik Referatu Oświaty Urzędu Miasta i Gminy
b) organizacje związkowe – działające w danej placówce.
4. Wnioski o przyznanie nagród Burmistrza dla kadry kierowniczej oraz nauczycieli (wychowawców) podlegają zaopiniowaniu przez zakładowe organizacje związkowe.
§ 7
Wysokość nagrody Burmistrza jest ustalana corocznie przez Burmistrza Miasta i Gminy Żmigród w porozumieniu z przedstawicielami związków zawodowych.
§ 8
1. Nauczyciel szkoły, przedszkola, niezależnie od przyznanej mu w ciągu danego roku szkolnego nagrody dyrektora, może otrzymać ustaloną w niniejszym regulaminie nagrodę Burmistrza, Kuratora Oświaty lub Ministra Edukacji Narodowej.
§ 9
Nauczyciel, dyrektor i wicedyrektor, któremu została przyznana nagroda, otrzymuje pismo o jej przyznaniu (dyplom) wraz z uzasadnieniem, którego odpis zamieszcza się w jego w aktach osobowych.
§ 10
1. Wysokość nagrody Dyrektora ustala się w wysokości od 100 do 2000 zł.
2. Wysokość nagrody Burmistrza ustala się w wysokości od 500 do 3000 zł.
§ 11
Wnioski o przyznanie nagród Burmistrza dla nauczycieli i kadry kierowniczej należy składać w Referacie Oświaty do 20 września każdego roku, a w przypadku nagród na zakończenie roku szkolnego do 20 maja.
§ 12
Nagroda nie stanowi podstawy do naliczania zasiłku z ubezpieczenia społecznego i wynagrodzenia za czas choroby.
§ 13
Regulamin podlegał uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.