3243 UCHWAŁA RADY GMINY DZIERŻONIÓW z dnia 27 października 2003 r. w sprawie ustalenia trybu i kryteriów przyznawania nagród dla nauczycieli gimnazjum, zespołów szkolno-przedszkolnych i szkół podstawowych, dla których organem prowadzącym jest Gmina Dzierżoniów Na podstawie art. 49 ust. 1a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 z późniejszymi zmianami) oraz art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późniejszymi zmianami) Rada Gminy uchwala, co następuje: |
§ 1
W budżecie Gminy tworzy się fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze w wysokości 1% planowanego rocznego funduszu wynagrodzeń osobowych dla nauczycieli z przeznaczeniem na wypłaty nagród organu prowadzącego szkoły i dyrektorów szkół z tego:
a) 0,8% z przeznaczeniem na nagrody dyrektora,
b) 0,2% z przeznaczeniem na nagrody Wójta Gminy.
§ 2
Nagrody mają charakter uznaniowy i mogą być przyznane nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej 1 roku.
§ 3
Nagrody przyznawane są w terminie do dnia 14 października każdego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznawana w innym terminie.
§ 4
1. Nagroda Wójta może być przyznawana:
a) dyrektorom szkół i placówek prowadzonych przez gminę;
b) nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach na terenie gminy.
2. Z wnioskiem o przyznanie Nagrody Wójta dla dyrektora szkoły może występować:
a) Zastępca Wójta;
b) wizytator Kuratorium Oświaty bezpośrednio nadzorujący szkołę;
c) rada rodziców lub rada szkoły.
3. Wniosek, o którym mowa w ust. 2, podlega zaopiniowaniu w terminie 14 dni przez nauczycielskie związki zawodowe. Nieprzedstawienie opinii we wskazanym terminie uważa się za rezygnację z prawa do jej wyrażenia.
4. Z wnioskiem o przyznanie Nagrody Wójta dla nauczycieli mogą występować:
a) dyrektorzy szkół w stosunku do nauczycieli danej szkoły po pozytywnym zaopiniowaniu przez radę pedagogiczną,
b) wizytator Kuratorium Oświaty bezpośrednio nadzorujący szkołę.
5. Wnioski o Nagrodę Wójta muszą zawierać uzasadnienie, w którym należy podać wymierne efekty pracy osiągane przez nauczyciela lub dyrektora.
6. Wnioski, o których mowa w ust. 2 i 4, opiniuje komisja powołana przez Wójta Gminy w drodze zarządzenia, w skład której wchodzą:
a) dwóch przedstawicieli organu prowadzącego szkołę;
b) przedstawiciel związków zawodowych;
c) przedstawiciel organu prowadzącego nadzór pedagogiczny.
7. Komisja rozpatruje przedłożone wnioski i zgłasza Wójtowi Gminy propozycje kandydatów do nagrody wraz z uzasadnieniem wyboru. Ostateczną decyzję w sprawie przyznania nagrody podejmuje Wójt Gminy.
8. Wójt Gminy może z własnej inicjatywy przyznać nagrodę dyrektorowi lub nauczycielowi.
W takim przypadku wniosek nie podlega zaopiniowaniu przez Komisje.
9. Dyrektor lub nauczyciel, któremu została przyznana Nagroda Wójta, otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza się w jego aktach osobowych.
10. Wnioski, o których mowa w ust. 2 i 4, należy skła- dać w Urzędzie Gminy w Dzierżoniowie w terminie do 20 września każdego roku na formularzu stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.
§ 5
1. Decyzję w sprawie przyznania Nagrody Dyrektora podejmuje dyrektor szkoły po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej.
2. Fakt przyznania nagrody nauczycielowi dyrektor szkoły potwierdza na piśmie wraz z uzasadnieniem. Kopie pisma umieszcza się w aktach osobowych.
3. Nauczyciel, któremu została przyznana Nagroda Dyrektora, otrzymuje list gratulacyjny, którego odpis umieszcza się w jego aktach osobowych
§ 6
Nagroda Wójta może być przyznana nauczycielowi, który spełnia co najmniej 4, a nagroda Dyrektora nauczycielowi, który spełnia co najmniej 3 z niżej podanych kryteriów:
1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej:
a) osiąganie dobrych wyników w nauczaniu potwierdzonych w sprawdzianach i egzaminach uczniów;
b) osiąganie bardo dobrych wyników nauczania w szkole potwierdzonych wynikami odpowiednich pomiarów edukacyjnych, liczba laureatów olimpiad, konkursów pozaszkolnych i innych, zawodów sportowych;
c) podejmowanie działalności innowacyjnej w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywanie autorskich programów i publikacji;
d) posiadanie udokumentowanych osiągnięć w pracy z uczniem uzdolnionym lub z uczniami mającymi trudności w nauce;
e) przygotowywanie i organizowanie uroczystości, imprez kulturalnych, sportowych, rekreacyjnych, wypoczynkowych na rzecz szkoły i gminy;
f) podejmowanie działań w rozwijaniu zainteresowań uczniów w szczególności opiekowanie się organizacjami działającymi w szkole, prowadzenie dodatkowych zajęć z uczniami;
2) w zakresie pracy opiekuńczej:
a) zapewnienie pomocy i opieki uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji materialnej i życiowej, pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych;
b) prowadzenie działalności mającej na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród dzieci i młodzieży, w szczególności narkomanii i alkoholizmu;
c) organizowanie udziału rodziców w życiu szkoły i rozwijanie form współdziałania szkoły z rodzicami;
d) organizuje współpracę szkoły z policją, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej i niedostosowania społecznego dzieci i młodzieży;
e) inspirowanie działalności społecznej na rzecz szkoły i środowiska;
3) w zakresie działalności pozaszkolnej:
a) doskonalenie swoich kwalifikacji poprzez udział w różnego rodzaju formach doskonalenia zawodowego;
b) prowadzenie lekcji otwartych;
c) udzielanie pomocy w adaptacji zawodowej młodych nauczycieli;
4) w zakresie realizacji planu szkoły:
a) aktywne uczestniczenie w tworzeniu, aktualizacji i nowelizacji dokumentów prawa wewnątrz-szkolnego;
b) wzorową realizację zadań wynikających z planu pracy szkoły;
5) w zakresie zarządzania szkołą:
a) aktywny udział szkoły i jej reprezentowanie w działaniach promujących gminę;
b) tworzenie warunków do prowadzenia prawidłowej działalności dydaktycznej, opiekuńczej i wychowawczej szkoły;
c) prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej oraz dbanie o właściwą organizację pracy;
d) prawidłową współpracę z radą pedagogiczną, radą rodziców i radą szkoły;
e) racjonalne wykorzystywanie środków budżetowych i pozyskiwanie dodatkowych środków finansowych;
f) dbanie o infrastrukturę szkoły;
g) podnoszenie swoich kwalifikacji;
h) inspirowanie nauczycieli do podnoszenia kwalifikacji;
i) popieranie wszelkich działań nauczycieli, rodziców mających na celu wzbogacenie oferty szkoły.
§ 7
Traci moc § 12 załącznika do uchwały Rady Gminy Dzierżoniów nr XXI/234/2000 z dnia 24 sierpnia 2000 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego
wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom zatrudnionym w przedszkolach, szkołach podstawowych i gimnazjum na terenie Gminy Dzierżoniów dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także wysokość, szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego.
§ 8
Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.
§ 9
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego.
PRZEWODNICZĄCY |
RADY GMINY |
STANISŁAW MARTOWŁOS |