REGULAMIN
przyznawania dodatku za warunki pracy nauczycieli
§ 1
1. Nauczycielom przysługuje dodatek za każdą godzinę przeprowadzoną w trudnych warunkach, określonych w § 6 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 11 maja 2000 r. (Dz. U. 2000/39/455 z późn. zm.) gdy:
a) prowadzą zajęcia dydaktyczne i wychowawcze w klasach i oddziałach integracyjnych – w wysokości minimum 5% wynagrodzenia zasadniczego,
b) prowadzą nauczania indywidualne dzieci zakwalifikowanych do kształcenia specjalnego – w wysokości minimum 10% wynagrodzenia zasadniczego,
c) prowadzą zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim – wysokości minimum 10% wynagrodzenia zasadniczego,
d) prowadzą zajęcia dydaktyczne w klasach łączonych w szkołach podstawowych w wysokości minimum 5% wynagrodzenia zasadniczego,
e) wykonują pracę przy użyciu elektronicznych monitorów ekranowych powyżej 36 godzin miesięcznie, w wysokości 1 zł za każdą dodatkową godzinę ponad minimalną liczbę godzin warunkującą nabycie prawa do dodatku.
2. Dodatek za trudne warunki pracy wypłaca się w odpowiedniej części proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia w tych warunkach.
§ 2
1. Nauczycielowi skierowanemu do pracy w innej szkole, w innej miejscowości przysługuje dodatek za uciążliwość pracy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego.
2. Prawo do dodatku powstaje pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel został skierowany do pracy w innej szkole, a jeżeli skierowanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.
3. Prawo do dodatku za uciążliwość pracy ustaje z upływem okresu, na jaki nauczyciel został skierowany do innej szkoły lub z dniem rozwiązania stosunku pracy.
§ 3
W przypadku zbiegu tytułów do dodatku za trudne lub uciążliwe warunki pracy nauczycielowi przysługuje prawo do dodatku z każdego tytułu.
§ 4
Dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy wypłaca się z dołu. Dodatek za uciążliwość pracy nie przysługuje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresach za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał wykonywania pracy.
§ 5
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia przysługuje nauczycielom wykonującym pracę w tych warunkach na podstawie odrębnych przepisów.