REGULAMIN
przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli
§ 1
Regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego dotyczy nauczycieli kontraktowych, mianowanych i dyplomowanych zatrudnionych w szkołach podstawowych, gimnazjum i przedszkolu publicznym na terenie Gminy Gryfów Śląski. Ma zastosowanie proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia.
§ 2
Wartość dodatku motywacyjnego w szkole, placówce powinna stanowić, co najmniej iloczyn liczby etatów kalkulacyjnych i kwoty 20 złotych dodatku motywacyjnego na 1 etat kalkulacyjny.
§ 3
Minimalna wysokość przyznanego dodatku nie może być niższa niż 20 złotych.
§ 4
Dodatek motywacyjny przyznawany jest na okres roku szkolnego, nie krócej jednak niż na 3 miesiące.
§ 5
Szczegółowe warunki przyznawania dodatku motywacyjnego ustala pracodawca.
§ 6
Wysokość dodatku motywacyjnego zależna jest od efektów pracy nauczyciela (dyrektora) i jakości pracy szkoły (placówki). Przy ustalaniu dodatku motywacyjnego bierze się w szczególności pod uwagę:
1. Uzyskiwanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szczególności:
a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno- -wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach , zawodach, olimpiadach itp.,
b) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami,
c) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki.
2. Jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajęciem, a w szczególności:
a) systematyczne i efektywne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków,
b) podnoszenie umiejętności zawodowych,
c) wzbogacanie własnego warsztatu pracy,
d) dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych,
e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej,
f) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych,
g) przestrzeganie dyscypliny pracy.
3. Posiadanie przynajmniej dobrej oceny pracy.
4. Zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczególności:
a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,
b) udział w komisjach przedmiotowych i innych,
c) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,
d) prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli,
e) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły,
f) dodatkowe czynności zlecane doraźnie przez dyrektora.
§ 7
1. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania, uwzględniając poziom spełnienia warunków, o których mowa w § 5 i 6, ustala dyrektor, a w stosunku do dyrektora Burmistrz.
2. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.
3. Prawo do dodatku motywacyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło przyznanie.
4. Dodatek motywacyjny nie przysługuje:
a) w okresie urlopu dla poratowania zdrowia,
b) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy,
c) w okresie, za który nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze.