Regulamin przyznawania dodatku za warunki pracy dla nauczycieli
Zgodnie z art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357 z późn. zm.) oraz § 6 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczania wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową, wykazu stanowisk oraz dodatkowych zadań i zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiących podstawę przyznania dodatku za warunki pracy oraz szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat (Dz. U. Nr 39, poz. 455 ze zmianami)
1. Dodatek na etat za pracę w warunkach trudnych przysługuje:
a) nauczycielom prowadzącym indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego, nauczycielom prowadzącym zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo w stopniu co najmniej lekkim w wysokości:
I. 8% przeciętnego wynagrodzenia nauczyciela stażysty dla nauczyciela realizującego indywidualne nauczanie w miejscowości, gdzie znajduje się szkoła;
II. 13% przeciętnego wynagrodzenia nauczyciela stażysty dla nauczyciela realizującego indywidualne nauczanie poza siedzibą szkoły;
b) nauczycielom prowadzącym zajęcia dydaktyczne i wychowawcze w klasie, do której uczęszcza co najmniej jedno dziecko z upośledzeniem umysłowym realizujące oddzielny program przysługuje dodatek w wysokości 15% przeciętnego wynagrodzenia nauczyciela stażysty;
c) dodatek, o którym mowa w pkt 1a) i b) przysługuje nauczycielowi proporcjonalnie do ilości przepracowanych godzin.
2. Dodatki za trudne
warunki pracy wypłaca się z dołu najpóźniej do trzeciego dnia następnego miesiąca.