Regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli
Dodatek motywacyjny przyznawany jest nauczycielom zgodnie z § 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczania wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową, wykazu stanowisk oraz dodatkowych zadań i zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiących podstawę przyznania dodatku za warunki pracy oraz szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat (Dz. U. Nr 39, poz. 455 ze zmianami), a w szczególności:
1. Nauczycielowi i dyrektorowi placówki oświatowej wyróżniającemu się osiągnięciami w pracy, jakością świadczonej pracy lub szczególnym zainteresowaniem w realizacji czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 1, 2, 3 Karty Nauczyciela, może być przyznany dodatek motywacyjny w kwocie ustalanej przez odpowiednio: dyrektora lub Burmistrza Miasta i Gminy Międzybórz.
2. Dodatek motywacyjny przyznawany jest na okres nie krótszy niż sześć miesięcy i nie dłuższy niż jeden rok szkolny.
3. Fundusz na dodatki motywacyjne tworzy się w wysokości 4% planowanego wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli ujętych w projekcie organizacyjnym placówki. Środki ujmuje się w rocznym planie finansowym.
4. Dodatek motywacyjny przyznawany jest na podstawie następujących zasad i kryteriów:
a) nauczyciele kontraktowi, mian
owani i dyplomowani mogą otrzymać dodatek motywacyjny do 50% ich wynagrodzenia zasadniczego po osiągnięciu wyróżniających wyników w pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej, realizując inne zadania statutowe szkoły, uzyskując jednocześnie wyróżniającą ocenę swojej pracy;b) dyrektorzy mogą otrzymać dodatek motywacyjny do 50% ich wynagrodzenia zasadniczego po uzyskaniu osiągnięć określonych dla nauczycieli i spełnieniu zadań wynikających z kierowania placówką w zakresie podnoszącym jej jakość pracy;
c)
nauczyciele stażyści nie otrzymują dodatku motywacyjnego.5. Decyzję o przyznaniu określonej stawki dodatku motywacyjnego nauczyciel lub dyrektor otrzymuje w formie pisemnej.
6. Dodatek motywacyjny nie ma charakteru roszczeniowego i stanowi dodatkowe wyróżnienie pracy nauczyciela i dyrektora placówki oświatowej.
7. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.