R o z d z i a ł II
Dodatek motywacyjny
§ 2
Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajęciem, a w szczególności:
1) sy
stematyczne i efektywne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków,2) podnoszenie umiejętności zawodowych,
3) wzbogacanie własnego warsztatu pracy,
4) dbałość o estetykę powierzonych pomieszczeń i sprawność pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń s
zkolnych,5) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej,
6) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych,
7) przestrzeganie dyscypliny pracy.
§ 3
1. O wysokości dodatku motywacyjnego nauczyciela decyduje:
1) uzyskiwani
e szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szczególności:a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno- -wychowawczych potwierdzanych wynikami kl
asyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp.,b) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami,
c) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki;
2) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczególności:
a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,
b) udział w komisjach przedmiotowych i innych,
c) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,
d) prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli,
e) aktywny udział w realizowaniu innych zadań na rzecz edukacji i pomocy społecznej,
f) praca w państwowej komisji egzaminacyjnej powołanej w szkole ponadgimnazjalnej w celu przeprowadzenia egzaminu dojrzałości lub w komisji egzaminacyjnej powołanej w szkole zasadniczej i szkole średniej zawodowej do przeprowadzenia egzaminu z nauki zawodu lub egzaminu z przygotowania zawodowego.
§ 4
O wysokości dodatku motywacyjnego dyrektora decyduje:
1) terminowo
ść wykonywania zadań własnych i zleconych przez organ prowadzący,2) znajomość prawa oświatowego i przestrzeganie jego zasad w działalności kierowniczej oraz sposób prowadzenia dokumentacji szkolnej,
3) prawidłowość opracowania planu finansowego jednostki i właściwa jego realizacja,
4) operatywność w pozyskiwaniu środków pozabudżetowych i gospodarowanie nimi,
5) racjonalizacja kosztów działalności szkoły,
6) prowadzenie polityki kadrowej zgodnie z potrzebami jednostki,
7) współpraca ze społecznymi organami szkoły i środowiskiem lokalnym oraz efekty w tym zakresie,
8) dbałość o warunki pracy,
9) projektowanie i realizowanie pożądanych zmian w zakresie dydaktyki, wychowania, opieki, organizacji i wyposażenia szkoły,
10) tworzenie systemu monitorowania i motywo
wania nauczycieli oraz pozostałych pracowników szkoły,11) dbałość o doskonalenie kwalifikacji,
12) organizacja i kierowanie pracami państwowej komisji egzaminacyjnej powołanej w szkole ponadgimnazjalnej w celu przeprowadzenia egzaminu dojrzałości lub komisji egzaminacyjnej powołanej w szkole zasadniczej i szkole średniej zawodowej do przeprowadzenia egzaminu z nauki zawodu lub egzaminu z przygotowania zawodowego.
§ 5
1. Wysokość funduszu na dodatek motywacyjny w szkole stanowi suma:
1) iloczynu 5% wynagr
odzenia zasadniczego nauczyciela stażysty oraz ilości przeliczeniowych etatów nauczycielskich,2) przyznanego przez Zarząd Powiatu dodatku motywacyjnego dyrektora,
3) kwoty przewidzianej dla szkoły z tytułu przeprowadzania egzaminu dojrzałości, egzaminu z
nauki zawodu lub egzaminu z przygotowania zawodowego.2. Dodatek motywacyjny:
1) dla nauczyciela nie może być wyższy niż 20% jego wynagrodzenia zasadniczego,
2) dla dyrektora nie może być wyższy niż 50% sumy pozostałych składników jego wynagrodzenia.
3. Do
datek motywacyjny przyznaje się na czas określony:1) nie krótszy niż 6 miesięcy i nie dłuższy niż jeden rok szkolny z tytułu zapisów w ust.1 pkt 1 i 2,
2) z tytułu zapisów w ust. 1 pkt 3 na czerwiec i lipiec, a w roku 2003 na wrzesień.
4. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania, ustala dyrektor a w stosunku do dyrektora Przewodniczący Zarządu Powiatu w Świdnicy uwzględniając poziom spełniania warunków, o których mowa w § 3 i § 4.
5. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.
6. Prawo do dodatku motywacyjnego nie przysługuje nauczycielowi stażyście w pierwszym roku pracy pedagogicznej z wyłączeniem dodatku z tytułu zapisu § 5 ust 1 pkt 3.
§ 6
1. Całkowity fundusz na dodatek motywacyjny dla publicznych szkół ponadgimnazjalnych w Powiecie Świdnickim, z tytułu zapisu w § 5 ust. 1 pkt 3, stanowi 1% iloczynu wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stażysty oraz ilości przeliczeniowych etatów nauczycielskich w tych szkołach.
2. Dla ustalenia wysokości funduszu na dodatek motywacyjny na szkołę, z tytułu zapisów § 5 ust. 1 pkt 3, określa się stawkę za nadzorowanie i przeprowadzanie jednego egzaminu jednego ucznia jako kwotę wynikającą z ilorazu całkowitego funduszu na dodatek motywacyjny z tytułu zapisó
w w § 5 ust. 1 pkt 3 oraz iloczynu ilości egzaminów i liczby uczniów przystępujących do egzaminu dojrzałości, egzaminów z nauki zawodu lub egzaminów z przygotowania zawodowego w szkołach.3. Wysokość kwoty zwiększającej fundusz na dodatek motywacyjny w szkole z tytułu wymienionego w § 5 ust. 1 pkt 3 wynika z iloczynu liczby uczniów, ilości egzaminów oraz kwoty ustalonej w ust. 2.
4. Wynagrodzenie nauczycieli z tytułu określonego w § 5 ust. 1 pkt 3 ustala się wg następujących zasad:
1) prawo do określonego wyżej wynagrodzenia przysługuje nauczycielowi za czas pracy poza obowiązkowym wymiarem zajęć,
2) wysokość wynagrodzenia ustala się wg liczby godzin przeliczeniowych wynikających z pracy nauczyciela przy nadzorowaniu i przeprowadzaniu egzaminów,
3) za godzin
ę przeliczeniową przyjmuje się 60 minut nadzorowania egzaminu lub 60 minut przeprowadzania egzaminu, przy czym uznaje się, że w ciągu 60 minut egzaminuje się 3 uczniów,4) kwotę wynagrodzenia za godzinę przeliczeniową w szkole ustala się dzieląc fundusz na dodatek motywacyjny z tytułu wymienionego w § 5 ust. 1 pkt 3 przez liczbę godzin przeliczeniowych.