REGULAMIN
przyznawania dodatków za warunki pracy dla nauczycieli
1. Nauczycielom i wychowawcom przysługuje dodatek za trudne warunki pracy w przypadku gdy :
1.1. prowadzą zajęcia dydaktyczne i wychowawcze w klasach i oddziałach integracyjnych w wysokości do 10% wynagrodzenia zasadniczego,
1.2. prowadzą zajęcia dydaktyczne w szkołach (klasach) przysposabiających do pracy zawodowej w wysokości do 10% wyna
1.3. prowadzą nauczanie indywidualne dzieci zakwalifikowanych do kształcenia specjalnego w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
1.4. prowadzą zajęcia w klasach łączonych szkoły podstawowej w wysokości do 25% stawki godzinowej przypadającej za każdą przeprowadzoną lekcję. Przy czym określenie “klasy łączenie” należy rozumieć jako prowadzenie zajęć w grupie międzyklasowej o różnym programie nauczania.
2. Dodatki za trudne warunki pracy przysługują
w takiej części, w jakiej godziny pracy w trudnych warunkach pozostają do obowiązującego wymiaru godzin.
3. Nauczycielom za pracę wykonywaną przy użyciu elektronicznych monitorów ekranowych z tytułu pracy w warunkach uciążliwych przysługuje dodatek w wysokości od 20 zł do 40 zł miesięcznie.
3.1. Przy ustalaniu wysokości dodatku w określonych wyżej granicach należy uwzględnić liczbę godzin przepracowanych przez nauczyciela ponad minimalną miesięczną liczbę godzin warunkującą nabycie prawa do dodatku.
3.2. Określa się minimalną miesięczną liczbę godzin w wymiarze: 36.
3.3. Szczegółowe zasady przyznawania dodatku, o którym mowa w pkt. 3 ustala dyrektor szkoły.
4. Dodatki określone w pkt 1.1.÷1.3. wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia, natomiast dodatki określone w pkt 1.4 i 3 wypłaca się z dołu.