REGULAMIN
przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli
1. Tworzy się roczny fundusz z przeznaczaniem na dodatki motywacyjne dla dyrektorów w wysokości iloczynu liczby pełnych etatów dyrektorów pomnożonych przez 12 oraz kwoty 30 zł.
2. Dodatek motywacyjny dla dyrektorów szkół przyznaje Burmistrz Miasta i Gminy Mirsk na czas określony nie krótszy niż 6 miesięcy i nie dłuższy niż do końca roku szkolnego.
3. Dodatek motywacyjny dla dyrektorów szkół przysługuje za:
• prowadzenie właściwej polityki kadrowej,
• racjonalne i zgodne z ustawą o finansach publicznych wykorzystanie śro
• dbałość o wizerunek szkoły,
• wyposażenie pomieszczeń dydaktycznych,
• estetykę otoczenia itp.,
• współprace z radą rodziców i środowiskiem lokalnym,
• współpracę ze związkami zawodowymi,
• szczególne osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze,
• organizację czasu wolnego (zajęcia pozalekcyjne, półkolonie, dni otwarte szkoły itp.),
• jakość wykonywanej pracy skutkującej uzyskiwaniem przez uczniów sukcesów w konkursach, olimpiadach itp.,
• rozwiązywanie problemów szkoły.
4. W szko
le tworzy się roczny fundusz z przeznaczeniem na dodatki motywacyjne dla nauczycieli w wysokości iloczynu liczby pełnych etatów nauczycielskich pomnożonych przez 12 oraz kwoty 10 zł.5. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli przyznaje się na czas określony nie krótszy niż 6 miesięcy i nie dłuższy niż do końca roku7 szkolnego.
6. Dodatek motywacyjny nauczycielowi przyznaje dyrektor szkoły na podstawie regulaminu wewnątrzszkolnego uzgodnionego z zakładowymi strukturami związków zawodowych działających w oświacie
.7. Dodatek motywacyjny nie przysługuje w przypadku:
7.1. nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy,
7.2. w okresie, za który nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze.
8. Prawo do dodatku motywacyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło przyznanie.