R o z d z i a ł III
Dodatek motywacyjny
§ 11
Środki finansowe na dodatki motywacyjne dla nauczycieli gwarantowane są corocznie w uchwale budżetowej. Wysokość tych środków nie może przekroczyć 5% funduszu płac zasadniczych dla nauczycieli w danym roku budżetowym.
§ 12
Dodatek motywacyjny jest ruchomą częścią wynagrodzenia nauczycieli i przyznawany jest w zależności od osiąganych wyników pracy uwzględniających:
1) szczególne osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze,
2) jakość świadczonej pracy,
3) ocenę pracy,
4) zaangażowanie w przygotowaniu i realizacji zajęć i czynności wynikających z zadań statutowych szkoły i
§ 13
Dyrektorowi szkoły, przedszkola i nauczycielowi może być przyznany dodatek motywacyjny w wysokości nieprzekraczającej 20% jego wynagrodzenia zasadniczego.
§ 14
Dodatek motywacyjny przyznaje się na pełne miesiące na okres:
1) od 1 lutego do 31 sierpnia,
2) od 1 września do 31 stycznia.
§ 15
Dyrektorowi szkoły i przedszkola – dodatek motywacyjny przyznaje Wójt na podstawie kryteriów określonych w § 16 regulaminu z uwzględnieniem zasad zawartych w § 12.
§ 16
Kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego dyrektorom szkół i przedszkola:
1. Ocena jakości pracy:
a) wykazywanie dbałości o mienie komunalne będące w zarządzaniu dyrektora i gospodarne nim zarządzanie,
b) prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej,
c)
planowanie i prawidłowe realizowanie nadzoru pedagogicznego,d) znajomość i przestrzeganie prawa oświatowego,
e) realizowanie zadań statutowych szkoły,
f) współpraca z różnymi instytucjami i przedstawicielstwami (w szczególności z radą rodziców),
g) opraco
wanie i realizowanie planu rozwoju szkoły.2. Osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze:
a) wyniki nauczania (w szczególności po etapach kończących etap edukacyjny),
b) udział w konkursach, olimpiadach na szczeblu powiatowym, wojewódzkim, centralnym,
c)
tworzenie przyjaznej atmosfery sprzyjającej rozwojowi uczniów (w tym: właściwe relacje między uczniami, uczniami i nauczycielami), zapewnienie poczucia bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom,d) diagnozowanie i eliminowanie zachowań nagannych (agresja, uzależnienia, absencja).
3. Inne kryteria:
a) współpraca z innymi szkołami,
b) pozyskiwanie dodatkowych środków finansowych,
c) prawidłowe realizowanie wskazań nadzoru pedagogicznego,
d) doskonalenie zawodowe.
§ 17
Nauczycielowi – dodatek motywacyjny przyznaje
dyrektor szkoły i dyrektor przedszkola na podstawie kryteriów opracowanych przez szkołę i przedszkole z uwzględnieniem zasad zawartych w § 12.§ 18
Dodatki motywacyjne dla dyrektorów i nauczycieli przyznawane są w ramach środków finansowych zatwierdzonych w planach finansowych placówek oświatowych.
§ 19
Organ przyznający dodatek w uzasadnionych przypadkach ma prawo jego cofnięcia.
§ 20
Dodatek motywacyjny wypłacany jest miesięcznie z góry – w dniu wypłaty wynagrodzenia.