Regulamin przyznawania dodatków dla nauczycieli
za warunki pracy
§ 1
Nauczycielom przysługuje dodatek za trudne warunki pracy zgodnie z postanowieniami art. 34 ust. 1 Karty Nauczyciela oraz § 6 i § 7 rozporządzenia Ministerstwa Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (Dz. U. Nr 39, poz. 455) ... w następujących przypadkach:
Nauczycielom przysługuje dodatek za trudne warunki pracy w przypadku, gdy:
1. Prowadzą indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego pod warunkiem, że zajęcia dydaktyczne prowadzone są według odrębnego programu nauczania obowiązującego w szkole specjalnej.
2. Prowadzą zajęcia dydaktyczne i wychowawcze w klasach lub grupach przedszkolnych, w których nie ma nauczyciela wspomagającego z dziećmi upośledzonymi umysłowo w stopniu lekkim lub umiarkowanym pod warunkiem, że zajęcia prowadzone są według odrębnego programu nauczania obowiązującego w szkole specjalnej w wysokości 15% wynagrodzenia zasadniczego.
§ 2
Dodatek z tytułu pracy w warunkach uciążliwych w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego przysługuje nauczycielom, którzy prowadzą zajęcia w klasie, w której znajduje się co najmniej jedno dziecko z niepełnosprawnością określoną w § 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 26 stycznia 1998 r. w sprawie stanów zdrowia oraz szczegółowych zasad, warunków i trybów wydawania zaświadczeń będących podstawą uzyskania zasiłku pielęgnacyjnego dla dziecka (Dz. U. Nr 15, poz. 70).
§ 3
1. Dodatki, o których mowa w § 1 i w § 2, przysługują w takiej części, w jakiej godziny pracy w uciążliwych i trudnych warunkach pozostają do obowiązującego wymiaru godzin.
2. Dodatek nie przysługuje w okresach nieobecności w pracy z wyjątkiem:
urlopu macierzyńskiego i urlopu wypoczynkowego.
§ 4
1. Nauczycielom za pracę wykonywaną przy użyciu kineskopowych monitorów ekranowych z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia przysługuje dodatek od 10 zł do 35 zł miesięcznie.
2. Przy ustalaniu wysokości dodatku, o którym mowa w pkt 1, należy uwzględnić liczbę godzin przepracowanych przez nauczyciela ponad minimalną miesięczną liczbę godzin warunkującą nabycie prawa do dodatku.
3. Minimalną miesięczną liczbę godzin warunkującą nabycie prawa do dodatku ustala się na 38 godzin miesięcznie.
4. Szczegółowe zasady przyznawania wysokości dodatku ustala dyrektor szkoły.
§ 5
1. Prawo do dodatków powstaje z pierwszym dniem miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczycielowi zostały powierzone obowiązki prowadzenia zajęć.
2. Dodatki za warunki pracy wypłaca się z dołu.
§ 6
Wszelkie zmiany w treści niniejszego regulaminu mogą być dokonane w trybie jego uchwalenia.