Regulamin nagród dla nauczycieli.
Wysokość oraz kryteria i tryb przyznawania i wypłacania nagród
§ 1
1. Nauczycielom przysługują nagrody zgodnie z art. 49 ust. 1 i 1a Karty Nauczyciela.
2. Środki finansowe na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli w wysokości co najmniej 1% planowanych środków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli planuje dyrektor w rocznym planie finansowym szkoły, z tym że:
1) 70% środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektora,
2) 30% środków funduszu przeznacza się na nagrody organu prowadzącego.
3. Po przyjęciu budżetu na dany rok kalendarzowy dyrektorzy szkół przekazują do budżetu gminy na Rozdział 80195 środki, o których mowa w ust. 2 pkt 2.
4. Niewykorzystane środki na nagrody organu prowadzącego nie zwiększają puli nagród przewidzianych na nagrody dyrektora.
§ 2
1. Nagrody z funduszu nagród są przyznawane dla:
1) nauczycieli przez dyrektora placówki oświatowej, w której nauczyciel jest zatrudniony,
2) dyrektorów poszczególnych placówek oświatowych przez Burmistrza,
3) nauczycieli z poszczególnych placówek oświatowych przez Burmistrza.
2. Nagrody z funduszu nagród mogą być przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej oraz w miesiącu czerwcu na zakończenie roku szkolnego.
§ 3
Nagrody Burmistrza mogą być przyznane dyrektorom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań swojej placówki oświatowej poprzez:
1) bardzo dobrą współpracę z organem prowadzącym na wszystkich płaszczyznach działania,
2) aktywny udział placówki i jej reprezentowanie w działaniach promujących gminę,
3) zdobywanie środków finansowych na rzecz szkoły, wykorzystując zewnętrzne źródła finansowania (sponsoring),
4) aktywizację środowiska, rad pedagogicznych oraz innych organów szkoły służącą zabezpieczaniu jej potrzeb,
5) prawidłowe i oszczędne gospodarowanie finansami szkoły,
6) stymulowanie nauczycieli w kierunku stosowania nowoczesnych metod nauczania, doskonalenia zawodowego,
7) tworzenie pozytywnego wizerunku szkoły w środowisku poprzez organizowanie imprez pozaszkolnych, dobrą współpracę z instytucjami kultury i innymi jednostkami organizacyjnymi gminy,
8) dbanie o poprawę warunków i bezpieczeństwa pracy zatrudnionych pracowników oraz w placówkach,
9) dobrą współpracę z gronem pedagogicznym, stwarzanie sprzyjającej atmosfery pracy w szkole,
10) pomoc metodyczna, szczególnie młodym nauczycielom,
11) działania zgodnego z przepisami prawa oświatowego.
§ 4
1. Wniosek o przyznanie nagrody dyrektorowi przedkłada Burmistrzowi Kierownik Referatu ds. Administracyjnych i Obywatelskich po zasięgnięciu opinii organu sprawującego nadzór pedagogiczny.
2. Przy rozpatrywaniu wniosku o nagrodę Burmistrz bierze pod uwagę całokształt pracy dyrektora oraz realizację zadań zawartych w § 3.
3. Burmistrz może nie przyznać lub zmienić wysokość wnioskowanej nagrody w szczególności:
1) gdy działania dyrektora są sprzeczne z polityką realizowaną w zakresie oświaty przez organ prowadzący,
2) nierealizowane są przez dyrektora zadania określone w § 3.
§ 5
Nagrodę nauczycielowi przyznaje dyrektor szkoły po przepracowaniu przez niego minimum roku, gdy nauczyciel:
1) uzyskuje wysokie wyniki w pracy dydaktyczno-
-wychowawczej (informacje uzyskane na podstawie wyników sprawdzianów klasy VI i egzaminów klasy III gimnazjum), diagnozy osiągnięć uczniów klasy III i V szkoły podstawowej oraz klasy II gimnazjum,
2) popularyzuje własne osiągnięcia poprzez organizację lekcji otwartych lub wystąpienia na posiedzeniach Rady Pedagogicznej,
3) doskonali się zawodowo, utrzymuje stały kontakt z doradcą metodycznym i chętnie dzieli się swoja wiedzą i doświadczeniami z pozostałymi członkami Rady Pedagogicznej,
4) rzetelnie piastuje powierzoną funkcję koordynatora zespołu przedmiotowego, wychowawczego itp. oraz opiekuna stażu,
5) przestrzega porządku pracy (jest punktualny, właściwie pełni dyżur, prawidłowo prowadzi dokumentację, chętnie uczestniczy w imprezach organizowanych przez szkołę, pełniąc obowiązki opiekuna),
6) aktywnie uczestniczy w tworzeniu, aktualizacji, nowelizacji dokumentów prawa wewnątrzszkolnego,
7) wykazuje się umiejętnościami organizatorskimi, dba o powierzony sprzęt i urządzenia szkolne, mobilizuje uczniów do działań na rzecz ładnego wystroju klas, czystości i porządku.
§ 6
Dyrektor może przyznać nagrodę również nauczycielowi podejmującemu następujące działania i osiągającemu efekty:
1) w pracy z uczniem zdolnym, np. zajęcie przez ucznia wysokiej lokaty w konkursach szkolnych, pozaszkolnych przedmiotowych i innych, np. zawodach sportowych,
2) w rozwijaniu zainteresowań uczniów poprzez:
a) nieodpłatne prowadzenie dodatkowych zajęć z uczniami,
b) opiekę nad organizacjami działającymi w szkole,
c) współorganizowanie imprez szkolnych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru, muzeum,
d) organizowanie imprez sportowych, konkursów przedmiotowych, szkolnych i gminnych oraz udział w konkursach na szczeblu powiatowym czy wojewódzkim,
e) realizującemu rozszerzony program z zakresu nauczanego przedmiotu w ramach przedkładanych ofert organowi prowadzącemu,
3) w pracy z uczniem mającym trudności w nauce, np. udokumentowana współpraca z pedagogiem szkolnym, Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną, rodzicami ucznia, co w konsekwencji ma służyć przezwyciężaniu niepowodzeń ucznia w nauce,
4) w rozwijaniu współpracy z rodzicami i środowiskiem mającej na celu:
a) mobilizację rodziców do pracy na rzecz szkoły i współpracy w rozwiązywaniu problemów wychowawczych,
b) utrzymywanie stałego kontaktu z rodzicami, a przez to natychmiastowe reagowanie w sytuacjach szczególnych (np. znaczne pogorszenie sytuacji materialnej ucznia, zaobserwowane patologie),
c) wpływanie na organizacje środowiskowe celem podejmowania działań na rzecz szkoły i aktywne uczestnictwo w imprezach.
§ 7
1. Dyrektor placówki oświatowej może wystąpić do organu prowadzącego o przyznanie nagrody Burmistrza dla nauczyciela, który prowadzi działania promujące gminę i spełnia kryteria zawarte w § 6.
2. Działania promujące gminę:
1) udział w uroczystościach miejskich i organizowanie w gminie imprez na szczeblu ponadgminnym,
2) prowadzenie zajęć pozalekcyjnych, których efekty służą promocji gminy (wystawa prac plastycznych, spektakle teatralne, zespoły taneczno-muzyczne, zawody sportowe realizowane w innych gminach),
3) uzyskiwanie wysokich wyników pracy z uczniem zdolnym (uczniowie zajmują wysokie lokaty na konkursach przedmiotowych, olimpiadach, zawodach sportowych itp.).
§ 8
Ustala się trójstopniową skalę nagród przyznawanych nauczycielom:
1) nagroda pierwszego stopnia,
2) nagroda drugiego stopnia (75% nagrody I stopnia),
3) nagroda trzeciego stopnia (50% nagrody I stopnia).
§ 9
1. Nagrody nauczycielom przyznaje dyrektor szkoły, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej i po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi działającymi w danej placówce oświatowej.
2. Wnioski w sprawie przyznania nagród zawierają uzasadnienie zgodnie z kryteriami niniejszego regulaminu.
3. Wniosek o przyznanie nagrody jest włączony do akt osobowych.
4. Wzór wniosku o przyznanie nagrody Burmistrza stanowi załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.
§ 10
Nagrody ze specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli mają charakter uznaniowy.
§ 11
Wnioski o nagrody składane są w terminach:
– do 15 czerwca, gdy nagroda będzie wręczana z okazji zakończenia roku szkolnego,
– do 30 września, gdy nagroda będzie wręczana z okazji Dnia Edukacji Narodowej.
§ 12
Wszelkie zmiany w treści niniejszego regulaminu mogą być dokonane w trybie jego uchwalenia.