REGULAMIN
przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli
i dyrektorów placówek oświatowych
§ 1
1. Dodatek motywacyjny jest przyznawany nauczycielom zgodnie z § 4 roz
2. Środki na dodatki motywacyjne określone są corocznie w uchwale budżetowej jako procentowy wskaźnik nie mniejszy niż 5% wynagrodzenia zasadniczego liczony dla nauczy
cieli oraz 30% dla dyrektorów.3. Niewykorzystane środki przewidziane na dodatki dla dyrektorów nie zwiększają puli środków dla nauczycieli.
§ 2
Dodatek motywacyjny jest ruchomą częścią wynagrodzenia nauczycieli i przyznawany jest w zależności od osiągniętych wyników pracy uwzględniających:
1. Osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze.
2. Jakość świadczonej pracy.
3. Ocenę pracy.
4. Zaangażowanie w przygotowywanie i realizację zajęć i czynności wynikających z zadań statutowych szkoły oraz związanych z samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.
§ 3
1. Nauczycielowi może być przyznany dodatek motywacyjny w wysokości od 5% do 20% jego wynagrodzenia zasadniczego.
2. Dodatek motywacyjny nauczycielowi przyznaje dyrektor szkoły na podstawie kryteriów kwalifikujących nauczycieli do ustalenia wysokości dodatku motywacyjnego określonych w niniejszym regulaminie.
3. Dyrektor może przyznać nauczycielowi maksymalnie 100 punktów, w tym za:
3.1. Osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze – maksymalnie
do 25 pkt, w tym szczególnie za:a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno-wycho-wawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów albo sukcesa
mi w konkursach, olimpiadach itp.3.2. Jakość świadczonej pracy – maksymalnie do 30 pkt, w tym szczególnie za:
a) systematyczne i efektywne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków,
b) sprawdzanie zeszytów przedmiotowych,
c) podnoszenie umiejętności zawodowych, samokształcenie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
d) wzbogacanie własnego warsztatu pracy,
e) dbałość o estetykę powierzonych pomieszczeń i sprawność pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych,
f) prawidłowe prowadzenie dokumenta
cji szkolnej, w tym pedagogicznej,g) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych,
h) przestrzeganie dyscypliny pracy.
3.3. Posiadanie wyróżniającej oceny – 15 pkt.
3.4. Zaangażowanie w przygotowanie i realizację zajęć i czynności wynikających z zadań statutowych szkoły – maksymalnie do 30 pkt, w tym szczególnie za:
a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,
b) udział w komisjach przedmiotowych i innych,
c) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,
d) prowadzenie lekcji koleżeńskich i przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrz-szkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli,
e) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły.
§ 4
1. Dodat
ek w wysokości 5% może otrzymać nauczyciel, któremu przyznano minimum 51 maksymalnej liczby punktów. Poniżej 51 punktów dodatek nie przysługuje.2. Nauczycielom zatrudnionym w wymiarze poniżej 1/2 etatu dodatek nie przysługuje. Powyżej 1/2 etatu dodatek przysługuje proporcjonalnie do zatrudnienia.
3. Dodatek motywacyjny przysługuje po przepracowaniu jednego roku szkolnego w danej placówce,
z wyjątkiem nauczycieli przenoszonych w trybie art. 18 i 19 Karty Nauczyciela.
4. Dodatek motywacyjny nie przysługuje nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia oraz przebywającemu na urlopie wychowawczym.
§ 5
Dodatek motywacyjny dla dyrektorów placówek oświatowych przysługuje za:
1. Administrowanie placówką – maksymalnie do 30 pkt, w tym szczegó
a) prowadzenie właściwej polityki kadrowej,
b) racjonalne wykorzystywanie środków finansowych,
c) dbałość o wizerunek placówki,
d) wyposażenie pomieszczeń dydaktycznych,
e) estetykę otoczenia, szkoły.
2. Współpracę z radą pedagogiczną, radą rodziców, organem prowadzącym szkołę, organem sprawującym nadzór pedagogiczny i środowiskiem lokalnym – maksymalnie do 30 pkt.
3. Osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze szkoły lub przedszkola potwierdzone wynikami egzaminacyjnymi, dyplomami, udziałem
uczniów w konkursach itp. – maksymalnie do 30 pkt.4. Organizację czasu wolnego (zajęcia pozalekcyjne, półkolonie, dni otwarte placówki, itp.) – maksymalnie do 10 pkt.
§ 6
1. Dyrektorowi może być przyznany dodatek motywacyjny w wysokości od 20% do 35% jego
wynagrodzenia zasadniczego.2. Dodatek motywacyjny dyrektorowi przyznaje Burmistrz w uzgodnieniu z organem nadzoru pedagogicznego.
3. Burmistrz może przyznać dyrektorowi maksymalnie 100 pkt, tj. 35% dodatku kierując się kryteriami, o których mowa w § 5.
4
. Dodatek 20% może być przyznany w przypadku ustalenia 51 punktów. Poniżej 51 punktów dodatek nie przysługuje.§ 7
Dodatek motywacyjny dla nauczycieli i dyrektorów może być przyznawany na okres nie krótszy niż trzy miesiące i nie dłuższy niż sześć miesięcy
.§ 8
Załącznikiem do niniejszego regulaminu są wzory wniosków w sprawie ustalenia dodatku motywacyjnego dla dyrektora oraz nauczyciela.
W załączeniu wzór nr 1 i wzór nr 2.
§ 9
Dodatek motywacyjny wypłaca się miesięcznie z dołu.
§ 10
Wszelkie zmiany w treści niniejszego regulaminu mogą być dokonane w trybie jego uchwalenia.