R o z d z i a ł VI
Stosunki pracy pracowników samorządowych
§ 51
1. Pracownikiem samorządowym z wyboru w
Gminie jest Burmistrz.2. Rada na wniosek Przewodniczącego Rady ustala w drodze uchwały wynagrodzenie Burmistrza.
3. Z chwilą ustania stosunku pracy z wyboru przysługują świadczenia przewidziane przepisami prawa pracy.
§ 52
1. Pracownikami samorządowymi z powołania są:
a) Sekretarz i Skarbnik Gminy na mocy przepisów ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o
pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593),b) kierownik Urzędu Stanu Cywilnego i jego Zastępcy.
2. Skarbnik i Sekretarz Gminy są powoływani i odwoływani przez Radę w drodze uchwały na wniosek Burmistrza.
3. Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego i jego Zastępca są powoływani i odwoływani przez Radę w drodze uchwały.
4. Kierownicy gminnych jednostek organizacyjnych są zatrudniani i zwalniani p
rzez Burmistrza.§ 53
1. Pracownikami samorządowymi, których stosunek pracy powstaje na podstawie mianowania, są pracownicy zajmujący w Urzędzie stanowiska kierownicze, kierownicy jednostek organizacyjnych, radca prawny oraz inspektor d/s kadr, zdrowia i pomocy społecznej.
2. Mianowania dokonuje Burmistrz jako kierownik Urzędu. Do stosunku pracy pracowników mianowanych stosuje się przepisy ustawy, o której mowa w ust. 1 lit. a.
§ 54
1. Pracownicy Urzędu niewymienieni w § 52–53 zatrudniani są na podstawie umowy o pracę.
2. Umowy o pracę z pracownikami, o których mowa w ust. 1, nawiązuje Burmistrz.
§ 55
1. Pracownicy mianowani ponoszą odpowiedzialność dyscyplinarną przed komisjami dyscyplinarnymi I i II instancji powołanymi przez Radę w drodze uchwały, na pods
tawie przepisów ustawy, o której mowa w § 52 ust. 1 lit. a.2. Burmistrz powołuje spośród pracowników mianowanych rzecznika dyscyplinarnego.