3245

UCHWAŁA RADY POWIATU W WOŁOWIE

z dnia 9 października 2002 r.

w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli

Na podstawie art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592 ze zm.), art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357 ze zm.) oraz w związku z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 25 września 2002 r., zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczania wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową, wykazu stanowisk oraz dodatkowych zadań i zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiących podstawę przyznania dodatku za warunki pracy oraz szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat (Dz. U. z 2002 r. Nr 152, poz. 1267) Rada Powiatu w Wołowie uchwala, co następuje:

§ 1

Uchwale podlegają nauczyciele zatrudnieni w szkołach i placówkach oświatowych, dla których Powiat Wołowski jest organem prowadzącym, działających na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 ze zmianami) oraz w placówkach opiekuńczo-wychowaw-czych działających na podstawie ustawy z dnia 29 listopada 1990 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 1998 r. Nr 64, poz. 414 ze zmianami) będącymi jednostkami organizacyjnymi powiatu wołowskiego.

§ 2

Ustala się regulaminy określające w granicach środków przyznanych uchwałą budżetową wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektóre inne składniki wynagrodzenia, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego w brzmieniu określonym w następujących załącznikach do niniejszej uchwały:

1. Załącznik nr 1 – Regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego,
2. Załącznik nr 2 – Regulamin przyznawania dodatku funkcyjnego,
3. Załącznik nr 3 – Regulamin przyznawania dodatku za warunki pracy,
4. Załącznik nr 4 – Regulamin wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,
5. Załącznik nr 5 – Regulamin przyznawania nagród ze specjalnego funduszu nagród,
6. Załącznik nr 6 – Regulamin przyznawania dodatku mieszkaniowego.

§ 3

Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu w Wołowie.

§ 4

Uchwała wchodzi w życie 14 dni od dnia ogłoszenia w  Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego.

PRZEWODNICZĄCY RADY

ZDZISŁAW PIETRZAK

Załącznik nr 1 do uchwały Rady Powiatu w Wołowie z dnia 9 października 2002 r. (poz. 3245)

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKU MOTYWACYJNEGO

§ 1

Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest:

1) uzyskanie szczególnych osiągnięć terapeutycznych, diagnostycznych, dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szczególności:

a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp.,
b) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami,
c) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki;

2) jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajęciem, a w szczególności:

a) systematyczne i efektywne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków,
b) podnoszenie umiejętności zawodowych,
c) wzbogacanie własnego warsztatu pracy,
d) dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych,
e) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej,
f) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych,
g) przestrzeganie dyscypliny pracy;

3) posiadanie wyróżniającej oceny pracy;

4) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczególności:

a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,
b) udział w komisjach przedmiotowych i innych,
c) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,
d) prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrz-szkolnego doskonalenia zawodowego nauczy-cieli,
e) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły i placówki.

§ 2

1. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczycieli oraz okres jego przyznawania uwzględniając poziom spełniania warunków, o których mowa w § 1, ustala dyrektor po zasięgnięciu opinii Związków Zawodowych, a w stosunku do dyrektora Zarząd Powiatu w granicach środków przyznanych uchwałą budżetową. (Rozstrzygnięciem nadzorczym Wojewody Dolnośląskiego PN.II.0911-8/61/02 z dnia 25 października 2002 r. stwierdzono nieważność § 2 ust. 1 zdanie “a w stosunku do dyrektora Zarząd Powiatu w granicach środków przyznanych uchwałą budżetową”).

2. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie może być wyższy niż 20% jego wynagrodzenia zasadniczego.

3. Dodatek motywacyjny w każdej z placówek przyznawany jest na okres nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż rok szkolny.

4. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy powyżej 2 miesięcy dyrektor może cofnąć przyznany dodatek motywacyjny.

5. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

Załącznik nr 2 do uchwały Rady Powiatu w Wołowie z dnia 9 października 2002 r. (poz. 3245)

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKU FUNKCYJNEGO

§ 1

1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko kierownicze przysługuje dodatek funkcyjny, z tym że:

1) dyrektorowi – w wysokości do 1000 zł,
2) wicedyrektorowi – w wysokości do 600 zł,
3) kierownikowi – w wysokości do 400 zł,
4) dodatek funkcyjny przysługuje także nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie.

2. Wysokość dodatku funkcyjnego, o którym mowa w ust. 1 i 2, uwzględniając wielkość szkoły, liczbę uczniów i oddziałów, złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły oraz warunki lokalowe, środowiskowe i społeczne, w jakich szkoła funkcjonuje, ustala:

1) dla dyrektora Zarząd Powiatu (Rozstrzygnięciem nadzorczym Wojewody Dolnośląskiego PN.II.0911-8/61/02 z dnia 25 października 2002 r. stwierdzono nieważność § 1 ust. 2 pkt 1).

2) dla stanowisk kierowniczych, o których mowa w ust. 1 pkt 2, dyrektor szkoły.

§ 2

1. Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia przysługuje dodatek funkcyjny, z tym że nauczycielowi któremu powierzono:

1) wychowawstwo klasy – w wysokości do 40 zł miesięcznie,
2) funkcję doradcy metodycznego – w wysokości do 250 zł miesięcznie,
3) funkcję nauczyciela konsultanta – w wysokości do 40 zł miesięcznie,
4) funkcję opiekuna stażu – w wysokości do 30 zł miesięcznie za każdego nauczyciela powierzonego opiece.

2. Dodatek funkcyjny, o którym mowa w ust. 1, uwzględniając zakres i złożoność zadań oraz warunki ich realizacji, przyznaje dyrektor.

§ 3

1. Prawo do dodatku funkcyjnego, o którym mowa w § 1 ust. 1 i 2 oraz w § 2 ust. 1, powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji, a jeżeli powierzenie to nastąpiło pierwszego dnia miesiąca- od tego dnia.

2. Dodatki funkcyjne, o których mowa w ust. 1, nie przysługują w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za które nie przysługuje wynagrodzenia zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodów, a jeżeli zaprzestanie tego pełnienia nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.

3. Otrzymywanie dodatku, o którym mowa w § 1 ust. 1 i 2, nie wyłącza prawa do otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 2 ust. 1.

4. Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

Załącznik nr 3 do uchwały Rady Powiatu w Wołowie z dnia 9 października 2002 r. (poz. 3245)

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKU ZA WARUNKI PRACY

§ 1

1. Na podstawie art. 34 ustawy Karta Nauczyciela, nauczycielom pracującym w trudnych, uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach przysługuje z tego tytułu dodatek za warunki pracy.

2. Tworzy się fundusz płac na dodatki za warunki pracy określone procentowo od wynagrodzeń zasadniczych:

– w szkołach specjalnych, Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym (w tym w internacie) oraz w placówkach opiekuńczo-wychowawczych w wysokości 20%,
– w Poradniach Psychologiczno-Pedagogicznych w wysokości 5%,
– dla nauczycieli praktycznej nauki zawodu, szkół rolniczych, realizujących zajęcia praktyczne w terenie z zakresu produkcji roślinnej, zwierzęcej i mechanizacji rolnictwa w wysokości 2,5%.

3. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, nie może przekroczyć 25% wynagrodzenia zasadniczego i uzależniania jest od:

– stopnia trudności, uciążliwości oraz szkodliwości dla zdrowia realizowanych prac lub zajęć,
– wymiaru czasu pracy realizowanego w warunkach, o których mowa w ust. 1.

§ 2

1. Wysokość dodatku za warunki pracy z uwzględnieniem warunków, o których mowa w ust. 3, ustala dla nauczyciela dyrektor, dla dyrektora Zarząd Powiatu w ramach limitu, o których mowa w § 1 ust. 2. (Rozstrzygnięciem nadzorczym Wojewody Dolnośląskiego PN.II.0911-8/61/02 z dnia 25 października 2002 r. stwierdzono nieważność § 2 ust. 1 w części: “dla dyrektora Zarząd Powiatu w ramach limitu, o którym mowa w § 1 ust. 2”).

2. Dodatek za warunki pracy wypłaca się z góry.

Załącznik nr 4 do uchwały Rady Powiatu w Wołowie z dnia 9 października 2002 r. (poz. 3245)

REGULAMIN WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORAŹNYCH ZASTĘPSTW

§ 1

1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową nauczyciela ustala się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w tej godzinie zrealizowana w warunkach uprawniających do dodatku) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych.

2. Wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa ustala się, z zastrzeżeniem ust. 3, w sposób określony w ust. 1, o ile w czasie realizacji tego zastępstwa realizowane były zajęcia zgodne z planem i programem nauczania danej klasy przez nauczyciela posiadającego wymagane kwalifikacje do prowadzenia tych zajęć.

3. Dla nauczycieli realizujących tygodniowy wymiar godzin ustalony na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa realizowanego na zasadach, o których mowa w ust. 3, ustala się, dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w tej godzinie została zrealizowana w warunkach uprawniających do dodatku) przez miesięczną liczbę godzin realizowanego wymiaru godzin.

4. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru godzin nauczyciela, o której mowa w ust. 1 i 3, uzyskuje się mnożąc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.

§ 2

Wynagrodzenie za godziny, o których mowa w § 1, przysługuje za godziny faktycznie zrealizowane.

§ 3

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw wypłaca się z dołu.

Załącznik nr 5 do uchwały Rady Powiatu w Wołowie z dnia 9 października 2002 r. (poz. 3245)

REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGRÓD

§ 1

1. Środki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli w wysokości 1% planowanych środków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli planuje dyrektor w rocznym planie finansowym szkoły, z tym że:

1) 80% środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektora,
2) 20% środków funduszu przeznacza się na nagrody organu prowadzącego.

2. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy. Przyznanie nauczycielowi nagrody uzależnione jest w szczególności od:

1) posiadania dobrej oceny pracy,

2) otrzymania w danym roku szkolnym lub w roku szkolnym poprzedzającym rok przyznania nagrody dodatku motywacyjnego przez co najmniej sześć miesięcy,

3) legitymowania się wybitnymi osiągnięciami w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej.

3. Nagrody nauczycielom przyznają:

1) ze środków, o których mowa w ust. 1 pkt 1 – dyrektor po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej, rady rodziców i związków zawodowych działających w szkole,

2) ze środków, o których mowa w ust. 1 pkt 2, Zarząd Powiatu.

§ 2

Nagrody, o których mowa w § 1, są przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach, dyrektor za zgodą Zarządu Powiatu może przyznać nauczycielowi nagrodę w innym czasie. (Rozstrzygnięciem nadzorczym Wojewody Dolnośląskiego PN.II.0911-8/61/02 z dnia 25 października 2002 r. stwierdzono nieważność § 2 w części “za zgodą Zarządu Powiatu”).

Załącznik nr 6 do uchwały Rady Powiatu w Wołowie z dnia 9 października 2002 r. (poz. 3245)

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKU MIESZKANIOWEGO

§ 1

1. Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niższym niż połowa tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin w placówce oświatowej lub opiekuńczo-wychowawczej, posiadającemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy zgodnie z art. 54 ustawy Karta Nauczyciela.

2. Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zależności od liczy osób w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesięcznie:

1) przy jednej osobie w rodzinie – 3%,
2) przy dwóch osobach w rodzinie – 5%,
3) przy trzech osobach w rodzinie – 6%,
4) przy czterech i więcej osobach w rodzinie – 8%,

najniższego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. (Rozstrzygnięciem nadzorczym Wojewody Dolnośląskiego PN.II.0911-8/61/02 z dnia 25 października 2002 r. stwierdzono nieważność § 1 ust. 2).

3. Do członków rodziny, o której mowa w ust. 2, zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujących: współmałżonka oraz dzieci i rodziców pozostających na jego wyłącznym utrzymaniu.

4. Nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będącego także nauczycielem, stale z nim zamieszkującemu, przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokości określonej w ust. 2. Małżonkowie wspólnie określają pracodawcę, który będzie im wypłacał ten dodatek.

5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w ust. 4, na ich wspólny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi – Zarząd Powiatu. (Rozstrzygnięciem nadzorczym Wojewody Dolnośląskiego PN.II.0911--8/61/02 z dnia 25 października 2002 r. stwierdzono nieważność § 1 ust. 5 w części: “a dyrektorowi – Zarząd Powiatu”).

6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi:

1) niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego,
2) od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel złożył wniosek o jego przyznanie.

7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonania pracy, a także w okresach:

1) nie świadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie,
2) pobierania zasiłku społecznego,
3) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powołanym do służby zawarta była umowa o pracę na czas określony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa ta była zwarta,
4) korzystania z urlopu wychowawczego.