|
1521 UCHWAŁA RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA z dnia 18 kwietnia 2002 r. w sprawie określenia zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego, zasad udzielania i rozmiar zniżek oraz tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których nie ustalono obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych Na podstawie art. 5 ust. 5, 5a ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 ze zmianami) oraz art. 42 ust. 7, w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357 ze zmianami) Rada Miejska Wrocławia uchwala, co następuje: |
§ 1
Zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego, zasady udzielania i rozmiar zniżek oraz tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których nie ustalono obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych określa załącznik do niniejszej uchwały.
§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Miasta.
§ 3
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni po ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego.
WICEPRZEWODNCZĄCY
RADY MIEJSKIEJ
MICHAŁ PUTOWSKI
Załącznik do uchwały Rady Miejskiej Wrocławia z dnia 18 kwietnia 2002 r. (poz. 1521)
I. Ustala się zasady rozliczenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego:
1) Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć zgodnie z art. 42 ust. 5b zobowiązani są do realizowania w innych okresach trwania roku szkolnego takiego wymiaru tygodniowej liczby godzin zajęć, aby średni wymiar zajęć nauczyciela w ciągu całego roku szkolnego odpowiadał obowiązkowemu wymiarowi zajęć określonemu w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela.
2) Za podstawę rozliczenia ustala się:
a) 38 tygodni w roku szkolnym w placówkach, w których przewidziano ferie szkolne,
b) 45 tygodni w roku szkolnym w placówkach, w których nie przewidziano ferii szkolnych,
c) 36 tygodni w roku szkolnym w placówkach, kształcących w formie zaocznej.
3) Dla nauczycieli, którym w planie organizacyjnym na dany rok szkolny przydzielono liczbę godzin zajęć przekraczającą tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć – godzinami ponadwymiarowymi są godziny zajęć realizowane ponad tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć określony według zasad ustalonych w pkt 1.
4) Dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze zajęć, realizujących różny wymiar zajęć, w poszczególnych okresach roku szkolnego, w umowie o pracę należy określić średni wymiar godzin zajęć dla całego okresu zatrudnienia.
5) Przydzielone w planie organizacyjnym godziny zajęć niezrealizowane przez nauczyciela uczącego w formie zaocznej z powodu choroby lub z przyczyn leżących po stronie pracodawcy traktuje się dla rocznego rozliczenia godzin jak godziny zajęć zrealizowane, z zastrzeżeniem pkt 3.
6) W przypadku rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy przed upływem roku szkolnego, na który został ustalony różny plan zajęć, rozliczenie z przydzielonych w planie organizacyjnym godzin zajęć następuje z datą ustania stosunku pracy, z tym że za wszystkie przepracowane miesiące, bez względu na wymiar zrealizowanych zajęć, przysługuje nauczycielowi prawo do wynagrodzenia zasadniczego za obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin zajęć, a także za przepracowane w tym czasie godziny ponadwymiarowe.
II. Ustala się zasady udzielania i rozmiar zniżek, o których mowa w art. 42 ust. 6 KN.
1) Przedszkola:
a) dyrektor przedszkola
|
ilość oddziałów |
zniżka godzin – o co najmniej (w części etatu) |
|
1 |
10/25 |
|
2 |
13/25 |
|
3 |
15/25 |
|
4 |
17/25 |
|
5 |
17/25 |
|
6 |
19/25 |
|
7 |
19/25 |
|
8 |
19/25 |
|
9 |
21/25 |
|
10 |
21/25 |
|
11 |
21/25 |
|
12 |
21/25 |
b) wicedyrektor – zniżka 13/25.
2) Szkoły podstawowe i gimnazja:
a) dyrektor szkoły
|
ilość uczniów (razem z oddziałami przedszkolnymi) |
zniżka godzin – o co najmniej (w części etatu) |
|
do 105 |
6/18 |
|
od 106 do 156 |
8/18 |
|
od 157 do 208 |
10/18 |
|
od 209 do 416 |
13/18 |
|
417 i więcej |
15/18 |
b) wicedyrektor – zniżka o 4/18 etatu mniejsza niż dla dyrektora placówki,
c) kierownik świetlicy – zniżka: 12/26 etatu (przy co najmniej 125 uczniach w świetlicy).
3) Specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze:
Zniżki tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin dla osób na stanowiskach kierowniczych:
a) 14/18 etatu – dla dyrektora Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego,
b) 10/18 etatu – dla wicedyrektora Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego,
c) 12/24 etatu – dla kierownika internatu w Specjalnym Ośrodku do 70 wychowanków,
d) 14/24 etatu – dla kierownika internatu w Specjalnym Ośrodku powyżej 70 wychowanków.
4) Szkoły specjalne:
dyrektor szkoły
|
ilość oddziałów (razem z oddziałami przedszkolnymi) |
zniżka godzin – o co najmniej (w części etatu) |
|
do 4 |
6/18 |
|
od 5 do 6 |
8/18 |
|
od 7 do 8 |
10/18 |
|
od 9 do 16 |
13/18 |
|
17 i więcej |
15/18 |
5) Szkoły ponadgimnazjalne:
a) dyrektor szkoły (zespołu), centrum kształcenia praktycznego, centrum kształcenia ustawicznego
|
ilość oddziałów |
zniżka godzin – o co najmniej (w części etatu) |
|
do 4 |
6/18 |
|
od 5 do 6 |
8/18 |
|
od 7 do 8 |
10/18 |
|
od 9 do 16 |
12/18 |
|
powyżej 17 |
15/18 |
b) wicedyrektor – zniżka mniejsza o 4/18 etatu od dyrektora placówki,
c) kierownik wydziału dla dorosłych – zniżka mniejsza o 6/18 etatu od dyrektora placówki,
d) kierownik warsztatu szkolnego (szkolenia praktycznego) – zniżka 18/22 etatu,
e) zastępca kierownika warsztatu szkolnego – zniżka 16/22 etatu,
f) kierownik internatu
|
ilość wychowanków |
zniżka godzin – o co najmniej (w części etatu) |
do 140 |
18/30 |
od 141 – 200 |
20/30 |
powyżej 200 |
22/30 |
g) zastępca kierownika internatu liczącego powyżej 200 wychowanków – zniżka 18/30 etatu.
6) Poradnie Psychologiczno-Pedagogiczne:
a) dyrektor – zniżka godzin 10/20 w stosunku do obowiązkowego tygodniowego wymiaru zajęć,
b) wicedyrektor – zniżka godzin 6/20 w stosunku do obowiązkowego tygodniowego wymiaru zajęć.
7) Młodzieżowy Dom Kultury i Międzyszkolny Ośrodek Sportowy:
a) dyrektor – zniżka godzin 12/18 w stosunku do obowiązkowego tygodniowego wymiaru zajęć,
b) wicedyrektor – zniżka godzin 8/18 w stosunku do obowiązkowego tygodniowego wymiaru zajęć.
III. Ustala się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli szkół zaocznych, nauczycieli przedmiotów w różnym wymiarze godzin, pedagogów, psychologów, logopedów oraz zasad zaliczania do wymiaru godzin poszczególnych zajęć w kształceniu zaocznym:
1) Roczny obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli szkół zaocznych ustala się na poziomie 36 * a, gdzie a – oznacza obowiązujący obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczyciela.
2) Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli przedmiotów w różnym wymiarze godzin ustala się w przeliczeniu na części etatów (obowiązuje zasada proporcjonalności).
3) Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć:
a) pedagogów i psychologów ustala się na 24 godziny,
b) logopedów ustala się na 20 godzin.
4) Zasady zaliczania do wymiaru godzin poszczególnych zajęć w kształceniu zaocznym.
Do obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych nauczycieli zatrudnionych w zaocznej formie kształcenia zalicza się:
a) godziny lekcji, ćwiczeń i zajęć praktycznych,
b) godziny poprawiania i oceniania pisemnych prac kontrolnych i egzaminacyjnych (z wyjątkiem egzaminów wstępnych i egzaminów z nauki zawodu i przygotowania zawodowego), licząc poprawianie 3 prac na godzinę zajęć,
c) godziny nadzorowania egzaminów pisemnych (z wyjątkiem egzaminów wstępnych i egzaminów z nauki zawodu i przygotowania zawodowego),
d) godziny przeprowadzania egzaminów ustnych (z wyjątkiem egzaminów wstępnych i egzaminów z nauki zawodu i przygotowania zawodowego), licząc 3 słuchaczy na godzinę zajęć,
e) do celów obliczania obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych przez godzinę zajęć lekcyjnych, ćwiczeń i konsultacji należy rozumieć jednostkę 45 minut, przez godzinę zajęć praktycznych 55 minut, przez godzinę pozostałych zajęć 60 minut.