Poz. 671

POROZUMIENIE

z dnia 30 czerwca 2000 r.

w sprawie powierzenia Powiatowi Wrocławskiemu niektórych zadań publicznych należących do miasta Wrocławia

Na podstawie art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. Nr 91, poz. 578 z późn. zm.), w związku z art. 19a ust. 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. – Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną (Dz. U. Nr 133, poz. 872 z późn. zm.) Zarząd Miasta Wrocławia i Zarząd Powiatu Wrocławskiego zwani dalej stronami, zawierają porozumienie o treści:

 

 

§ 1

Miasto Wrocław powierza Powiatowi Wrocławskiemu zadania i kompetencje w zakresie zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu, określone w załączniku do niniejszego porozumienia.

§ 2

Zadania, o których mowa w § 1, wykonywane są przez Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu.

§ 3

W postępowaniu administracyjnym w sprawach związanych z wykonywaniem zadań i kompetencji będących przedmiotem porozumienia organem właściwym jest Starosta Powiatu Wrocławskiego.

§ 4

1. Starosta Powiatu Wrocławskiego sprawuje zwierzchnictwo nad działalnością Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, wchodzącego w skład powiatowej administracji zespolonej.

2. Kierownika Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu powołuje i odwołuje Starosta Powiatu Wrocławskiego po zasięgnięciu opinii Powiatowej Rady Zatrudnienia.

3. Zastępców kierownika Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu powołuje i odwołuje Starosta Powiatu Wrocławskiego na wniosek kierownika.

4. Czynności z zakresu prawa pracy wobec kierownika Powiatowego Urzędu Pracy i jego zastępców wykonuje Starosta Powiatu Wrocławskiego.

§ 5

Powiatową Radę Zatrudnienia we Wrocławiu powołuje i odwołuje Starosta Powiatu Wrocławskiego. Przepis art. 10 ust. 3

ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128 z późn. zm.) stosuje się odpowiednio.

§ 6

1. Każda ze stron może wypowiedzieć porozumienie na koniec kwartału kalendarzowego z zachowaniem sześciomiesięcznego okresu wypowiedzenia.

2. Porozumienie może być także rozwiązane za zgodną wolą stron.

3. Wypowiedzenie porozumienia, zmiana oraz jego rozwiązanie wymagają formy pisemnej i zachowania przez każdą ze stron trybu przewidzianego dla niej przy zawieraniu porozumienia.

§ 7

Traci moc porozumienie z dnia 29 grudnia 1999 r. w sprawie prowadzenia Powiatowego Urzędu Pracy, zawarte pomiędzy Starostą Powiatu Wrocławskiego a Prezydentem Wrocławia.

§ 8

1. Porozumienie wchodzi w życie po podjęciu stosownych uchwał przez Radę Miejską Wrocławia i Radę Powiatu Wrocławskiego.

2. Porozumienie podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego.

§ 9

Porozumienie sporządzono w sześciu jednobrzmiących egzemplarzach po trzy dla każdej ze stron.

 
Organ przejmujący:

STAROSTA

ANDRZEJ WĄSIK

 

 

WICESTAROSTA

IRENEUSZ SŁOMA

 Organ powierzający:

CZŁONEK ZARZĄDU MIASTA

SŁAWOMIR PIECHOTA

 

SEKRETARZ

MIASTA WROCŁAWIA

WŁODZIMIERZ PATALAS

 

Załącznik do porozumienia z dnia 30 czerwca 2000 r.

 

WYKAZ

zadań i kompetencji powierzonych Powiatowi Wrocławskiemu, określonych przepisami ustawy

z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnianiu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128 z późn. zm.)

 

1. Zadania z zakresu administracji rządowej (art. 6):

1) rejestrowanie bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy, przedstawianie im propozycji zatrudnienia, szkolenia i innych form mających na celu ich aktywizację zawodową, a w razie braku takich możliwości wypłacanie uprawnionym zasiłków i innych świadczeń pieniężnych,

2) przyznawanie i wypłacanie osobom uprawnionym zasiłków przedemerytalnych i świadczeń przedemerytalnych,

3) prowadzenie poradnictwa zawodowego oraz informacji zawodowej dla bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy,

4) wydawanie biletów kredytowych osobom skierowanym do pracy poza miejsce stałego zamieszkania,

5) wydawanie zezwoleń i zgód w sprawach dotyczących zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej przez cudzoziemców, na podstawie kryteriów ustalonych przez samorząd województwa,

6) wydawanie decyzji w sprawach o:

a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu osoby bezrobotnej,

b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu, wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, dodatku szkoleniowego, stypendium, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego,

c) obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, dodatku szkoleniowego, stypendium, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego innych nienależnie pobranych świadczeń lub kosztów szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy,

d) odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia lub pożyczki udzielonej z Funduszu Pracy,

e) refundowaniu pracodawcom wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego,

f) refundowaniu pracodawcom dodatków i premii przysługujących pracownikom za wykonywanie obowiązków opiekunów praktyk uczniowskich,

7) wydawanie innych decyzji w sprawach dotyczących zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu na podstawie innych ustaw,

8) wykonywanie kontroli w zakresie przestrzegania przepisów ustawy,

9) wykonywanie zadań określonych w odrębnych przepisach.

2. Zadania samorządu powiatowego (art. 6a):

1) udzielanie pomocy bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy w znalezieniu pracy, a także pracodawcom w poszukiwaniu pracowników,

2) podejmowanie i realizacja działań zmierzających do ograniczenia bezrobocia i jego negatywnych skutków,

3) pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu przeciwdziałania bezrobociu oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy,

4) inicjowanie tworzenia dodatkowych miejsc pracy oraz udzielanie pomocy bezrobotnym w podejmowaniu działalności na własny rachunek i ścisła współpraca w tym zakresie z izbą rolniczą w odniesieniu do bezrobotnych zamieszkałych na wsi,

5) inicjowanie i finansowanie:

a) prac interwencyjnych,

b) robót publicznych,

c) zatrudnienia absolwentów,

d) programów specjalnych,

e) szkoleń,

6) współdziałanie z Powiatową Radą Zatrudnienia w zakresie ograniczania bezrobocia i jego negatywnych skutków, a w szczególności rozdziału i wykorzystania środków Funduszu Pracy oraz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,

7) inicjowanie i wspieranie działalności klubów pracy,

8) opracowywanie analiz, ocen i sprawozdań dotyczących problematyki zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu w powiecie na potrzeby Wojewódzkiego Urzędu Pracy oraz Powiatowej Rady Zatrudnienia,

9) inicjowanie przedsięwzięć w zakresie udzielania pomocy i udzielanie pomocy przewidzianym do zwolnienia pracownikom, również za pośrednictwem pracodawców, w przypadku gdy zwolnienia te mają znaczący wpływ na lokalny rynek pracy.